Kas töötajate voolavus on halb?
Kas töötajate voolavus on halb?

Video: Kas töötajate voolavus on halb?

Video: Kas töötajate voolavus on halb?
Video: 4 parimat viga. Mida teha, kui kooki popsi ja Popsikli jäätumine praguneb + retsept. 2024, November
Anonim

Kõrge käive määr võib olla madal töötaja moraalne. See võib tuleneda ületöötamisest töötajad kellel on aktiivse või koolitatud tööjõu puudumise tõttu suurenenud töökoormus ja kohustused. Uus töötajad ei ole immuunsed. Ka nemad võivad kannatada madala moraali all, kuna neil on raskusi uute tööülesannete ja -protseduuride õppimisega.

Küsimus on ka selles, kas personali voolavus on hea või halb?

Teisisõnu, hoolimata tavapärasest mõtlemisest, madal käive ei ole alati eelistatav – see võib viidata sellele, et teie töötajad on halvasti valitud ja koolitatud, ülemakstud, hellitatud ja leplikud. See on õige. Mõnel juhul kõrge käive võib tegelikult olla a hea asi.

Teiseks, mis on töötajate kõrge voolavus? Käibemäär on protsent töötajad tööjõus, kes lahkub teatud aja jooksul. Kui öeldakse, et tööandjal on a kõrge käibemäär võrreldes konkurentidega, tähendab see seda töötajad sellel ettevõttel on lühem keskmine kui teistel sama tegevusala ettevõtetel.

Lisaks, kuidas mõjutab töötajate voolavus ettevõtet?

See mõjutab tootlikkus Töötaja tootlikkus ja ettevõtte üldine tulemuslikkus võivad negatiivselt mõjutada, kui see on kõrge töötajate voolavus . Seetõttu kõrge töötajate voolavus tähendab, et teil on palju kogenematuid töötajad , mis viib lõpuks madalamale töötaja tootlikkus.

Mida see tähendab, kui ettevõttel on kõrge käibemäär?

A kõrge käibemäär tähendab et paljud teie töötajad – rohkem kui mis on teie ärivaldkonnas oodatakse – on teatud aja jooksul organisatsioonist lahkuda. Mis on peetakse a kõrge käibemäär oleneb valdkonnast, kus te tegutsete. Erinevad tööstusharud ja riigid on teistsugune oodatav käibemäärad.

Soovitan: