Kuidas töötajate voolavus ettevõtet mõjutab?
Kuidas töötajate voolavus ettevõtet mõjutab?

Video: Kuidas töötajate voolavus ettevõtet mõjutab?

Video: Kuidas töötajate voolavus ettevõtet mõjutab?
Video: Webinar | Muudatuste juhtimine - kuidas saavutada IT-uuendustega edu 2024, Mai
Anonim

See mõjutab tootlikkus

Töötaja tootlikkus ja ettevõtte üldine tulemuslikkus võivad negatiivselt mõjutada, kui see on kõrge töötajate voolavus . Seetõttu kõrge töötajate voolavus tähendab, et teil on palju kogenematuid töötajad , mis viib lõpuks madalamale töötaja tootlikkus

Lisaks, milline on töötajate voolavuse mõju?

Mõju kohta Käive Sellele kaasa aitavad tuluaspektid hõlmavad palkamiskulusid, tööjõu väljaõpet, müügikaotust ja tootlikkust. Ilmselgelt tulu mõju võib sõltuvalt tööstusest olla palju suurem, töötaja oma ametikoht ja palk. Kui makstakse lahkumishüvitist, on see kulu ilma investeeringutasuvuseta.

Samuti võib küsida, mis põhjustab töötajate voolavust ja selle mõju organisatsioonile? Tööhõive voolavuse põhjused Tavaline käibe põhjus sõltub palgast ja hüvitistest. Kui ettevõte maksab järjekindlalt alla standardi, võivad inimesed tulla ettevõttesse, et saada piisavalt kogemusi, kuni nad saavad üle minna ettevõttesse, kus on parem tasu ja hüvitiste pakett.

Miks on töötajate voolavus ettevõtte jaoks probleem?

Käive kahjustab sinu äri uute palkamise kulude tõttu töötajad ; treenitud kaotus töötajad ; institutsionaalse mälu ja võimete kaotus; kaotus äri maine ja tootlikkuse langus.

Kas väike käive on ettevõttele kasulik?

Peamine eelis, millel on madal käive on see, et see säästab a ettevõte a suurepärane tegelema personalikuludega. Lahkuvate töötajatega töölt lahkumise intervjuude kulud, ajutise abi palkamise kulud enne uut palkamist, uute töötajate meelitamise ja hoidmise kulud ning uute töötajate koolitamise kulud on kõik ühised käive.

Soovitan: