![Mis on ebaeetiline käitumine töökohal? Mis on ebaeetiline käitumine töökohal?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13925582-what-are-unethical-behaviors-in-the-workplace-j.webp)
Sisukord:
2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2025-01-22 15:57
Kaks viiest kõige enam ebaeetiline tavad on seotud sotsiaalmeedia kuritarvitamisega aadressil tööd : ettevõtte Interneti-poliitika rikkumine ja ettevõtte aja kuritarvitamine. Need, kes ülemäära Internetis surfavad tööd isiklikel põhjustel varastavad oma firmadest. Nende eest makstakse tööd kui nad seda ei tee.
Samuti, mis on näide ebaeetilisest käitumisest?
Ebaeetiline käitumine Üksikisikute hulgas Raha varastamine tööl väikesest sularahasahtlist. Valetage oma CV-s, et tööd saada. Räägib sõbrast selja taga. Võttes au oma töö eest, mida te ei teinud. Koolilehe petmine, kopeerides selle Internetist välja.
mis on ebaeetiline käitumine äris? Ebaeetiline käitumine äris viitab tegevustele, mis ei vasta vastuvõetavatele standarditele äri tavasid. Nagu sa näed, ebaeetiline äri tavad võivad hiilida igat tüüpi äri ette kujutada. Peaksime ka latti tõstma ja hoidma ettevõtetele kõrgemale käitumisstandardile.
Millised on sel viisil kolm näidet ebaeetilisest käitumisest töökohal?
Esiteks vaatame eetikaressursside keskuse andmetel üle 5 kõige levinumat ebaeetilist käitumist
- 5 kõige levinumat ebaeetilist käitumist eetikaressursside keskuse (ERC) uuringus.
- Ettevõtte aja kuritarvitamine.
- Kuritarvitav käitumine.
- Töötajate vargus.
- Töötajatele valetamine.
- Ettevõtte Interneti-eeskirjade rikkumine.
Mis põhjustab ebaeetilist käitumist töökohal?
Allpool on aga loetletud mõned ebaeetilise käitumise põhjused töökohal:
- Ettevõtte aja väärkasutamine. Üks kõige sagedamini paljastatud "halb käitumine" töökohal on ettevõtte aja kuritarvitamine.
- Ebaeetiline juhtimine.
- Töötajatele valetamine.
- Ahistamine ja diskrimineerimine.
- Ettevõtte Interneti-poliitika rikkumine.
Soovitan:
Miks on Nike ebaeetiline?
![Miks on Nike ebaeetiline? Miks on Nike ebaeetiline?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13923624-why-is-nike-unethical-j.webp)
Nike'i ebaeetilised töövõtted. Avalikkust hämmastasid süüdistused Nike'i higipoodides aset leidnud füüsilise ja verbaalse väärkohtlemise kohta. Selgus, et kuni 50% tehastest piiras oma töötajate vannitoa- ja veekasutust
Mis on autokraatlik käitumine?
![Mis on autokraatlik käitumine? Mis on autokraatlik käitumine?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/13940593-what-is-autocratic-behavior-j.webp)
Autokraatlik kirjeldab valitsemisviisi, kuid mitte kenal viisil. Autokraatlik juht on see, kes valitseb raudse rusikaga; teisisõnu - keegi diktaatori käitumisega. Autokraatlikud valitsejad ei kipu olema populaarsed. Nad kasutavad hirmu ja kontrolli, et saavutada täielik võim oma rahva üle
Mis on eetiline professionaalne käitumine?
![Mis on eetiline professionaalne käitumine? Mis on eetiline professionaalne käitumine?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14063057-what-is-ethical-professional-behavior-j.webp)
Eetiline käitumine on ärile kasulik ja hõlmab peamiste moraalsete põhimõtete, sealhulgas aususe, õigluse, võrdsuse, väärikuse, mitmekesisuse ja individuaalsete õiguste austamise näitamist. Professionaalsuse täielik määratlus on käitumine, eesmärgid või omadused, mis iseloomustavad või märgivad ametit või professionaali
Mis on mittevastav käitumine?
![Mis on mittevastav käitumine? Mis on mittevastav käitumine?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14067460-what-is-non-compliant-behavior-j.webp)
Nõuetele mittevastav käitumine hõlmab käitumist, mis ei vasta või ei järgi teiste eeskirju, eeskirju või nõuandeid. Nõuetele mittevastav käitumine töökohal häirib üldiselt töötaja tõhusust tööülesannete täitmisel ja teistega läbisaamisel
Mis on töötajate käitumine?
![Mis on töötajate käitumine? Mis on töötajate käitumine?](https://i.answers-business.com/preview/business-and-finance/14111702-what-is-employee-behaviour-j.webp)
Töötaja käitumist defineeritakse kui töötaja reaktsiooni konkreetsele olukorrale töökohal. Töötajad peavad töökohal käituma mõistlikult mitte ainult selleks, et saada teistelt tunnustust ja lugupidamist, vaid ka selleks, et säilitada tervislik töökultuur. Selline käitumine on täiesti ebaprofessionaalne