Sisukord:
Video: Mida teevad töötajate abiprogrammid?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15
An Töötaja abiprogramm ( EAP ) on konfidentsiaalne töökohateenus, mille eest tööandjad maksavad. An EAP aitab töötajad tegelema tööd -elu stressorid, perekondlikud probleemid, rahalised mured, suhteprobleemid ja isegi narko- või juriidilised probleemid.
Seejärel võib ka küsida, mis on töötaja abiprogramm ja mis on selle eesmärk?
An Töötaja abiprogramm ( EAP ) on vabatahtlik, tööpõhine programm mis pakub tasuta ja konfidentsiaalseid hinnanguid, lühiajalist nõustamist, suunamisi ja järelteenuseid töötajad kellel on isiklikke ja/või tööga seotud probleeme.
Teiseks, millised on näited töötajate abiprogrammidest? Näited võivad hõlmata järgmist:
- Stressi juhtimine.
- Lastehoiu või eakate hoolduse saatekiri.
- Terviseprogramm.
- Nõustamine kriisiolukordades (nt töösurm).
- Nõuanded spetsiaalselt juhtidele/juhendajatele keeruliste olukordade lahendamisel.
Samamoodi, millised on EAP-programmi eelised?
Töötaja abiprogrammi soodustused
- Vähenenud töölt puudumine.
- Vähem õnnetusi ja vähem töötajate kahjunõudeid.
- Suurem töötajate hoidmine.
- Vähem töövaidlusi.
- Oluliselt vähenenud ravikulud, mis tulenevad individuaalse vaimse tervise ja ainete kasutamise probleemide varajasest tuvastamisest ja ravist.
Kas EAP nõustamine on tasuta?
EAP-d pakuvad tasuta , vabatahtlik või enesele suunatud lühiajaline nõustamine teenuseid töötajatele ja nende peredele. Töötajana võite helistada oma EAP programmi ja rääkige nõustajaga kas telefoni teel või isiklikult konfidentsiaalselt – see tähendab, et teie tööandja ega kaastöötajad ei tea sellest.
Soovitan:
Mida teevad pangakontorite juhid?
Pangakontori juhid teenivad aastas keskmiselt 123 365 dollarit. Palgad algavad tavaliselt 65 176 dollarist ja ulatuvad 233 502 dollarini
Mida teevad säästjad oma kasumiga?
Savers, Inc. Rahvusvaheline ettevõte Savers omab rohkem kui 315 asukohta Ameerika Ühendriikides, Kanadas ja Austraalias ning saab oma kauba kätte, makstes mittetulundusühingutele annetatud rõivaste ja majapidamistarvete eest raha ning eraisikute otsese annetuse kaudu
Mida mõeldakse töötajate arendamise all?
Töötaja arendamine on protsess, kus töötaja läbib oma tööandja toel erinevaid koolitusprogramme oma oskuste tõstmiseks ning uute teadmiste ja oskuste omandamiseks
Millised on peamised tegurid, mida potentsiaalsete töötajate hindamisel arvesse võtta?
Nutikad ettevõtete omanikud seavad parimate talentide palkamise prioriteediks. Lõppude lõpuks sõltub ettevõtte tootlikkus ja kasumlikkus selle töötajate kvaliteedist. Kandidaatide ülevaatamisel võtke arvesse erinevaid tegureid, sealhulgas volitusi, töökogemust, isiksust ja oskusi
Mida sa mõtled töötajate moraali all?
Definitsioon: Töötajate moraal on defineeritud kui töötajate suhtumine, rahulolu ja üldine väljavaade organisatsiooni või ettevõttega suhtlemise ajal. Töökohal rahuloleval ja motiveeritud töötajal on tavaliselt kõrgem moraal kui tema kolleegidel