Sisukord:

Mida mõeldakse töötajate arendamise all?
Mida mõeldakse töötajate arendamise all?

Video: Mida mõeldakse töötajate arendamise all?

Video: Mida mõeldakse töötajate arendamise all?
Video: Mida mitte teha noorkuu ajal 4. detsembril 2021. Miks see ohtlik on? Mida teha raha meelitamiseks 2024, November
Anonim

Töötajate arendamine on määratletud protsessina, kus töötaja Tööandja toel läbib erinevaid koolitusprogramme oma oskuste tõstmiseks ning uute teadmiste ja oskuste omandamiseks.

Mis on vastavalt töötajate kasv ja areng?

Töötajate kasv & Areng . Võimalused kasvu ja arengut abi töötajad laiendada oma teadmisi, oskusi ja võimeid ning rakendada saadud pädevusi uutes olukordades. töötajate kasv ja areng hõlmavad järgmist: täiendõppe kursused. Õppemaksu hüvitamine.

Lisaks ülaltoodule, miks on töötajate arendamine oluline? Tähtsus kohta Töötajate areng . Töötajate arendamine tegevused aitavad kaasa kasvule ja arengut kohta töötajad , kes on organisatsiooni tõeline vara. Sa pead austama oma töötajad et nad tunneksid end motiveerituna ja areneda lojaalsuse ja kiindumuse tunne organisatsiooni vastu.

Tea ka, mida sa mõtled personalijuhtimise arendamise all?

Inimressurss arengut hõlmab üksikisiku koolitamist pärast tema esmakordset töölevõtmist, uute oskuste õppimise võimaluste pakkumist, ressursside jagamist, on kasulik töötaja ülesannete ja muude arendustegevuste jaoks.

Millised on töötajate arendamise meetodid?

Erinevad töötajate arendamise meetodid ja nende eelised

  • Põhikoolitus. Põhi- või põhikoolitus on iga hea arengukava aluseks.
  • Isiklikud arengukavad. Isiklikud arengukavad on arendusmeetod, mis keskendub töötaja tööelule.
  • Juhtimiskoolitus.
  • Mentorite arenguprogramm.

Soovitan: