Sisukord:

Mis on erinevuse ja mitmekesisuse väärtustamine?
Mis on erinevuse ja mitmekesisuse väärtustamine?

Video: Mis on erinevuse ja mitmekesisuse väärtustamine?

Video: Mis on erinevuse ja mitmekesisuse väärtustamine?
Video: Comparing population proportions 2 | Probability and Statistics | Khan Academy 2024, November
Anonim

Võttes a mitmekesine õpilaste rühm tähendab lihtsalt tunnistamist, et kõik inimesed on omal moel ainulaadsed. Nende erinevusi võiks koosneda nende lugemistasemest, sportlikust võimest, kultuuriline taust, isiksus, usulised tõekspidamised ja loetelu jätkub.

Veelgi enam, mis on mitmekesisuse väärtustamine?

Mitmekesisuse hindamine : Elu multikultuurses maailmas. Kui inimesed hindavad mitmekesisust , tunnevad nad ära ja austavad erinevusi. Stereotüübid, eelarvamused ja diskrimineerimine segavad seda austust ja ilmnevad siis, kui inimesed kardavad erinevusi.

Tea ka, miks on oluline mitmekesisust hinnata? Inimesed ümberringi peavad mõistma ja õppima hindan teistes kultuurides ja see on üks viis selle saavutamiseks. Üksteise kaudu mitmekesisust , saame teadlikumaks iseendast. Inimeste ja nende tausta mõistmine on isikliku ja kogukonna kasvu jaoks ülioluline. Sest mitmekesisust paneb maailma ringi käima!

Kuidas te siis mitmekesisust kirjeldaksite?

See tähendab mõistmist, et iga indiviid on ainulaadne, ja meie individuaalsete erinevuste tunnustamist. Need võivad olla rassi, etnilise päritolu, soo, seksuaalse sättumuse, sotsiaal-majandusliku staatuse, vanuse, füüsiliste võimete, usuliste veendumuste, poliitiliste veendumuste või muude ideoloogiate mõõtmetes.

Kuidas hindate ja austate mitmekesisust ja kaasatust kõigis oma töövaldkondades?

Kuidas töötajad saavad toetada mitmekesisust ja kaasatust

  1. Teadke oma organisatsiooni mitmekesisuse eesmärke ja visiooni ning selle seost üldiste ärieesmärkidega.
  2. Osalege töötajate kaasamise uuringutes ning vastake võimalikult avatult ja ausalt.
  3. Osalege aktiivselt mitmekesisuse nimel.

Soovitan: