Mis on hoiakutele keskenduvate mitmekesisuse koolitusprogrammide eesmärk?
Mis on hoiakutele keskenduvate mitmekesisuse koolitusprogrammide eesmärk?
Anonim

Mis on hoiakutele keskenduvate mitmekesisuse koolitusprogrammide eesmärk? Hoiakutele keskenduvate programmide eesmärk on suurendada osalejate teadlikkust kultuurilised ja etnilised erinevused, samuti erinevused isikuomadustes ja füüsilistes omadustes (näiteks puuded).

Samamoodi küsitakse, millele peaks mitmekesisuse koolitus keskenduma?

Eesmärk mitmekesisuse koolitus eesmärk on suurendada osalejate kultuuriteadlikkust, teadmisi ja suhtlust. Mitmekesisuse koolitus võib organisatsioonile kasu tuua, aidates ära hoida kodanikuõiguste rikkumisi, suurendades erinevate identiteedirühmade kaasamist ja edendades paremat meeskonnatööd.

Lisaks, miks on mitmekesisuse ja kaasamise koolitus oluline? Mitmekesisuse koolitus on an oluline samm selle eesmärgi saavutamisel. Koolitus aitab töötajatel saada teadlikumaks alateadlikest eelarvamustest ja muudest takistustest mitmekesisus ja kaasatus ning motiveerib positiivset käitumist ja hoiakuid – see on oluline lugupidava suhtumise loomiseks ja säilitamiseks, kaasa arvatud töökoht.

Mis on seda arvestades mitmekesisuse koolitusprogrammid?

Mitmekesisuse koolitus on ükskõik milline programm loodud selleks, et hõlbustada positiivset rühmadevahelist suhtlust, vähendada eelarvamusi ja diskrimineerimist ning üldiselt õpetada teistest erinevaid inimesi tõhusalt koos töötama.

Millised on mitmekesisuskoolituse kolm lähenemisviisi?

Et teha kindlaks, milline koolitus meetod on aja jooksul kõige tõhusam, testisid teadlased (Lindsey, King, Hebl ja Levine, 2015). kolme mitmekesisuse koolitus strateegiad: perspektiivi võtmine, eesmärkide seadmine ja stereotüüpide diskrediteerimine.

Soovitan: