Sisukord:

Millised on neli viisi, kuidas juhid otsuseid teevad?
Millised on neli viisi, kuidas juhid otsuseid teevad?

Video: Millised on neli viisi, kuidas juhid otsuseid teevad?

Video: Millised on neli viisi, kuidas juhid otsuseid teevad?
Video: planeTALK | "Captain JOE" 2/2 The Popstar of YouTube Pilots (Subtiitritega) 2024, November
Anonim

Pattersoni, Grenny, McMillani ja Switzleri sõnul on otsuste tegemiseks neli levinumat viisi:

  • Käsk – otsused tehakse ei kaasamine .
  • Konsulteerige – kutsuge teistelt tagasisidet.
  • Hääletage – arutage võimalusi ja kutsuge seejärel hääletama.
  • Konsensus – räägi, kuni kõik on ühe otsusega nõus.

Millised on sel viisil neli otsustusstiili?

Iga juht eelistab teistmoodi mõelda a otsus . Neli stiilid kohta otsuse tegemine on direktiivsed, analüütilised, kontseptuaalsed ja käitumuslikud. Iga stiilis on alternatiivide kaalumise ja lahenduste uurimise erinev meetod.

Võib ka küsida, millised on 5 otsustamisstiili? Pärast põhjalikku tööd 1 021 vastusega tegid uuringu autorid Dan Lovallo ja Olivier Sibony kindlaks viis otsust - stiilide tegemine . Need on: visionäär, eestkostja, motivaator, paindlik ja katalüsaator. Iga stiilis on eelistuste kombinatsioon kuuest vastandlike omaduste paarist: eelistab ad hoc või protsessi.

Pealegi, kuidas juhid otsuseid langetavad?

Juhid kutsutakse pidevalt üles otsustama probleemide lahendamiseks. Otsuse tegemine ja probleemide lahendamine on pidevad protsessid olukordade või probleemide hindamiseks, alternatiivide kaalumiseks, tegemisel valikuid ja nende järgimist vajalike toimingutega.

Milliseid otsuseid peavad juhid tegema?

Kümme otsust, mida juhid teevad iga päev

  • Otsustage keskenduda. Kas olete oma lähenemises ja mõtlemises hajevil?
  • Otsustage usaldada.
  • Otsustage seada kõrged ootused.
  • Otsustage eeskuju näidata.
  • Otsustage otsida head.
  • Otsustage luua positiivne keskkond.
  • Otsustage kaasata.
  • Otsustage alustada.

Soovitan: