Kas kõik juhid peaksid olema juhid?
Kas kõik juhid peaksid olema juhid?

Video: Kas kõik juhid peaksid olema juhid?

Video: Kas kõik juhid peaksid olema juhid?
Video: Miks sa peaksid unustama kõigist brändisaadikute tegemise 2024, November
Anonim

Igaüks organisatsioonis võib saada a juht , aga juhid peavad olla juhid . A juhataja kes ei saa juhtida, ei suuda luua usaldust ja luua organisatsiooni sees seotust, et jõuda sinna, kuhu nad peavad jõudma.

Lisaks, miks peaksid juhid olema juhid?

Juhid pakkuda "nafta" inimesi ja meeskondi edasi. Juhtimine tagada, et inimesed tunneksid end mugavalt, kasvaksid ja aitaksid kaasa ühiste eesmärkide saavutamisele. Inimesed vajavad edu saavutamiseks aga struktuuri. Juhtimine kirjeldab oskuste kogumit, mis on vajalik töö korraldamiseks ning ressursside optimaalse kasutamise ja oodatavate tulemuste tagamiseks.

Lisaks sellele, kas juht võib olla ka juht? Igaüks saab olema a juht ja a juhataja . Sina tahe peavad olema mõlemad a juht ja a juhataja oma töös; valik, millal rolle vahetada, on trikk. Juhid optimeerida organisatsiooni ja selle inimesi strateegiliste eesmärkide saavutamiseks. Juhid lohistage organisatsioon ja selle peksavad ja karjuvad inimesed strateegilisse tulevikku.

Inimesed küsivad ka, miks kõik juhid ei ole head juhid?

Peamised erinevused Juhid omama järgijaid; juhid on töötajaid. Juhid volitada ja inspireerida nende järgijaid. Juhid säilitama vaid käsu ja kontrolli, mitu korda ülemäära, vähendades sellega töötajaid. Juhid teha mitte otsivad stabiilsust, nad otsivad paindlikkust.

Kas juhid ja juhid on samad?

Juhtimine ja juhtimine oskusi peetakse sageli üheks ja üheks sama paljudele ettevõtetele. Kuna juhataja on olemas selleks, et planeerida, korraldada ja koordineerida, a juht aitab inspireerida ja motiveerida. Sõjaliselt öeldes a juhataja on lahinguvälja kindral samas juht on ülemjuhataja.

Soovitan: