Video: Mis on töökohal võrreldav väärtus?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:16
Võrreldav väärtus , mida majandusteaduses nimetatakse ka sooliseks võrdsuseks või palgavõrdsuseks, on põhimõte, et meestele ja naistele tuleks maksta võrdselt tasu nõudva töö eest. võrreldav oskused, kohustused ja pingutused.
Seejärel võib ka küsida, mis on võrreldav väärtus?
Juriidiline Definitsioon kohta võrreldav väärtus : kontseptsioon, et naised ja mehed peaksid saama nõudva töö eest võrdset tasu võrreldav oskust ja vastutust.
Lisaks, mis vahe on võrdsel palgal ja võrreldaval väärtusel? Võrdne palk jaoks võrdne töö nõuab, et naine oleks makstud sama mis mees või teine naine, kes teeb täpselt sama tööd. Võrreldav väärtus Seevastu püüab laiendada õigluse mõistet viisil, mis rikub selgelt lihtsat majanduslikku tegelikkust.
Võib ka küsida, miks on võrreldav väärtus oluline?
Advokaadid väitsid, et traditsiooniliselt naisametite palga tõstmisega võrreldav väärtus parandaks paljude naiste ja nende perede majanduslikku olukorda ning vähendaks tööjõu soolist segregatsiooni, kuna mehed järgiksid kõrgemat palgamäära traditsiooniliselt naistöödel.
Kuidas saavutatakse võrreldava väärtuse kontseptsioon töökohal?
Võrreldav väärtus süsteemid püüavad õiglaselt kompenseerida peamiselt naiste või meeste töökohti õiglasemalt, võrreldes haridus- ja oskuste nõudeid, tööülesandeid ja vastutust erinevatel töökohtadel ning püüdes kompenseerida iga töökohta seoses selliste teguritega, mitte traditsioonilise palgaga.
Soovitan:
Mida tähendab võrreldav palk?
Võrreldav töötasu tähendab, et abikõlblikule töötajale pakutakse põhipalka, mis on võrreldav tema abikõlbliku tasu summaga punkti 1.17 kohasel sündmusel või kui ettevõte, osalev tööandja või sidusettevõte võtab selle uuesti tööle
Mis on halb töötulemus töökohal?
Kehv tulemus on juriidiliselt määratletud kui „kui töötaja käitumine või töötulemused võivad langeda alla nõutava standardi”. Halva tulemuslikkusega tegelemine on aga seaduslik miiniväli. See võib seletada, miks mõned tööandjad kipuvad halva töötulemuse segamini ajama hooletuse, töövõimetuse või üleastumisega
Mis on ebaeetiline käitumine töökohal?
Viiest kõige ebaeetilisemast praktikast kaks on seotud sotsiaalmeedia kuritarvitamisega tööl: ettevõtte Interneti-poliitika rikkumine ja ettevõtte aja kuritarvitamine. Need, kes tööl isiklikel põhjustel liigselt Internetis surfavad, varastavad oma firmadest. Neile makstakse töö eest, kui nad seda ei tee
Kas hinnatud väärtus on hinnatud väärtus?
Hinnatud väärtused esindavad seda, mida maakond kasutab kinnisvaramaksude määramiseks, samas kui hinnatud väärtus on praegune turuhinnang, mida sageli kasutatakse kodu müügiprotsessis. Laenuandjad tuginevad eluasemelaenu taotluse suuruse koostamisel hinnatud väärtusele
Miks on võrreldav väärtus oluline?
Advokaadid väitsid, et traditsiooniliselt naisametite palga tõstmisega parandaks võrreldav väärtus paljude naiste ja nende perede majanduslikku olukorda ning vähendaks tööjõu soolist segregatsiooni, kuna mehed järgiksid kõrgemat palgamäära traditsiooniliselt naistööks