Kes peaks läbi viima distsiplinaarjuurdluse?
Kes peaks läbi viima distsiplinaarjuurdluse?

Video: Kes peaks läbi viima distsiplinaarjuurdluse?

Video: Kes peaks läbi viima distsiplinaarjuurdluse?
Video: Laste vaktsineerimisest, 9.02.2022 2024, November
Anonim

Acase tegevusjuhend on sisse lülitatud distsiplinaar ja kaebuste menetluses öeldakse, et erinevad inimesed peaks läbi viima a uurimine ja distsiplinaar ärakuulamine "kui see on teostatav". Isik läbiviimine a uurimine peaks mitte mingil moel asja uurimisse kaasata, näiteks tunnistajana.

Inimesed küsivad ka, mis on distsiplinaarjuurdluse eesmärk?

A distsiplinaarjuurdlus on faktide leidmine. Ei rohkem ega vähem. The eesmärk on tõenäosuste tasakaalust välja selgitada, kas vastamiseks on põhjust. See ei ole harjutus, mille eesmärk on välja selgitada, kas olete süüdi või mitte.

Lisaks ülaltoodule, kuidas te töökoha uurimist läbi viite? Siit saate teada, kuidas töökoha kaebust uurida.

  1. Otsustage, kas uurida.
  2. Vajadusel võtke kohe meetmeid.
  3. Valige uurija.
  4. Planeerige uurimine.
  5. Vii läbi intervjuusid.
  6. Koguge dokumente ja muid tõendeid.
  7. Hinda tõendeid.
  8. Tegutsema.

Seejärel võib ka küsida, keda saab distsiplinaarnõupidamisele kaasa võtta?

Inimene, kes tuleb kaasa sina nimetatakse sinu kaaslaseks. Sa peaksid kontrollige ka oma lepingut ja oma tööandja protseduuri distsiplinaarnõupidamised , nagu need ütlevad, kes sina on lubatud tuua koos sina.

Mida tähendab distsiplinaarjuurdlus?

Mõistlik uurimine on asjaajamise oluline osa distsiplinaar menetlust. Võttes aega taga olevate faktide kindlakstegemiseks distsiplinaar süüdistused saab aidata tagada, et töötajad tunnevad end on õiglaselt koheldakse ja see võib lõpuks säästa tööandjaid ebaõiglastest vallandamisnõuetest.

Soovitan: