Sisukord:

Kes peaks kirjutama ametijuhendeid?
Kes peaks kirjutama ametijuhendeid?

Video: Kes peaks kirjutama ametijuhendeid?

Video: Kes peaks kirjutama ametijuhendeid?
Video: Вебинар: "Kaspersky Security Center 13 и Kaspersky Endpoint Security 11.6. Защита на опережение" 2024, November
Anonim

Töökirjeldus Kõrgetasemeliste ettevõttejuhtide kirjutatud on kalduvus olla varjatud saladuses ja töötajad suhtuvad neisse sageli teatud kahtlusega. Töö analüütik või palga- ja palgaanalüütik. The töö analüütik on üldiselt kõige tõenäolisem valik.

Inimesed küsivad ka, mida peaks ametijuhend sisaldama?

See võib määrata ametniku, kellele ametikoht aru annab, spetsifikatsioone, nagu kvalifikatsioon või oskused, mida töötaja vajab töö , teave kasutatavate seadmete, tööriistade ja töövahendite, töötingimuste, füüsiliste nõudmiste ja palgavahemiku kohta.

Teiseks, mis vahe on ametijuhendil ja ametijuhendil? Positsioonide kirjeldused kindralrätsep kohustused a positsiooni teie osakonna vajadustele, samas töökirjeldus on ametlikud ülikoolidokumendid, mis on riiklikud kohustusi . Positsioonide kirjeldused kasutatakse jõudluse juhtimiseks, samas kui töökirjeldus kasutatakse klassifitseerimise eesmärgil ja töö auditid.

Kas ametijuhenditele kehtivad siis seadusest tulenevad nõuded?

Enamiku sisu töökirjeldus sisaldama kohustusi , ülesanded, kvalifikatsioonid ja nõuded . Kvalifikatsioonid on oskused, mida töötaja peab omama tööülesanded . Nõuded võib hõlmata haridustaset, aastatepikkust kogemust või valdkonnateadmisi kui põhialuseid, mida töötaja peab tegema töö.

Kuidas kirjutate rollid ja kohustused?

Olge rollide ja kohustuste kirjutamisel väga konkreetne, sest ametijuhendid juhivad personali toiminguid, sealhulgas palkamist ja vallandamist

  1. Kasutage tegevussõnu.
  2. Esitage üksikasjad.
  3. Teatage ootustest.
  4. Kaasake pädevused ja oskused.
  5. Kehtestage ettevõtte standardid.

Soovitan: