Sisukord:

Miks hääletavad töötajad ametiühingu loomise poolt?
Miks hääletavad töötajad ametiühingu loomise poolt?

Video: Miks hääletavad töötajad ametiühingu loomise poolt?

Video: Miks hääletavad töötajad ametiühingu loomise poolt?
Video: Ametiühingute veebisaade: 654 - kas palju või vähe? 2024, November
Anonim

Juhtkond ei saa alandada palku ega muuta töötingimusi ilma eelnevalt läbirääkimisi pidamata töötajad , nende kaudu liit esindajad. Töötajad on õigus hääletama nende lepingus tehtud muudatuste kohta. Sinu liit jõustab teie lepingu tegema kindel, et tööandja järgib reegleid.

Samamoodi võite küsida, mida teha, kui töötajad soovivad liituda ametiühingutega?

Mida VÕID öelda/teha:

  1. Öelge oma töötajatele, et Ettevõte eelistab jääda ametiühingusse mittekuuluvaks ja soovite, et nad hääletaksid EI;
  2. Öelge oma töötajatele, et nad võivad ametiühingut toetada või mitte, nagu nad õigeks peavad, kuid te loodate, et nad hääletavad selle vastu;

Lisaks ülaltoodule, kuidas on sertifitseerimine ametiühingule kasulik? Finaal Sertifitseerimine Tulemuste punkt määrab formaalselt kindlaks valimiste kehtivuse ja selle, et enamik töötajaid ei ole valinud kollektiivläbirääkimiste esindajat. Juhatus on seetõttu piirdub see uute valimiste korraldamisega ühe aasta jooksul pärast kehtivaid valimisi.

Seejärel võib küsida, miks töötajad ametiühingutesse astuvad?

Ametiühingud annavad töölised õigus pidada läbirääkimisi soodsamate töötingimuste ja muude hüvede üle kollektiivläbirääkimiste kaudu. liit liikmed teenivad paremat palka ja hüvitisi kui töölised kes ei ole liit liikmed.

Kes on ametiühinguga liitumisest välistatud?

Teised töötajad, kes on välistatud läbirääkimisüksusesse kuuluvad sõltumatud töövõtjad, põllumajandustöötajad, koduabilised, vanema või abikaasa palgatud isikud ja avaliku sektori töötajad.

Soovitan: