Kas isiksus mõjutab töötulemusi?
Kas isiksus mõjutab töötulemusi?

Video: Kas isiksus mõjutab töötulemusi?

Video: Kas isiksus mõjutab töötulemusi?
Video: Kas joomine on eestlastele omane? | Riina Raudne | TEDxTartu 2024, November
Anonim

Isiksus mõjutab inimese kõik aspektid jõudlust , isegi kuidas ta reageerib olukordadele tööd . See võib kaasa tuua tootlikkuse suurenemise ja tööd rahulolu, aidates teie organisatsioonil tõhusamalt toimida. Iseloom võib vaadelda kui mootorit, mis juhib käitumist.

Kas teie töö mõjutab seda arvestades teie isiksust?

Töökohal, teie isiksus mõjutab kuidas sa suhtled sinu kolleegid, juhid ja kliendid, kuid Truity koostatud uued uuringud näitavad, et see võib samuti mõjutada sinu tulupotentsiaal, sinu karjääri trajektoori ja Sinu töö rahulolu.

Lisaks ülaltoodule, millised isiksuseomadused ennustavad kõige paremini töötulemusi? Mõned uuringud näitavad, et samal ajal kohusetundlikkus ennustab tulemuslikkust realistlikel ja tavapärastel töökohtadel, takistab edu innovatsiooni nõudvatel uurimis-, kunsti- ja sotsiaalsetel töökohtadel, loovus ja spontaansus. Inimestevahelised oskused on teine töö tulemuslikkuse ennustaja.

Milline on sellega seoses isiksuse ja soorituse suhe?

See uuring leidis, et iseloom kindlasti mõjutab tööd jõudlust läbi nii töötava-raske kui ka töötava-targa tööstiilide. Lisaks kolm iseloom Empiiriliselt on näidatud, et omadused, sealhulgas kohusetundlikkus, meeldivus ja avatus kogemustele, mõjutavad tööd jõudlust läbi raske töö.

Milline viiest suurest isiksuseomadusest ennustab kõige paremini töötulemusi?

Organisatsioonikäitumise põhitõdede kohaselt: 14th Väljaanne on viie suure isiksuse mõõde, millel on töötulemusi kõige rohkem mõjutanud kohusetundlikkus . Nendel, kes on selle tunnuse poolest kõrgemad, on tõenäoliselt kõrgemad tööalased teadmised, kuna need, kes on väga kohusetundlikud, õpivad rohkem.

Soovitan: