Mis vahe on teenetepalga ja tulemustasu vahel?
Mis vahe on teenetepalga ja tulemustasu vahel?

Video: Mis vahe on teenetepalga ja tulemustasu vahel?

Video: Mis vahe on teenetepalga ja tulemustasu vahel?
Video: Mis vahe on venitusel ja sirutusel) 2024, November
Anonim

Teenete tasu antakse tavaliselt üksikutele töötajatele nende põhjal jõudlust . Kuigi teenetepalk ja stiimul maksma mõlemad premeerivad üksikisikut jõudlust , teenetepalk kasutatakse ainult üksikisiku autasustamiseks jõudlust ; stiimul maksma on sageli nii individuaalseid kui ka organisatsioonilisi hüvesid.

Veelgi enam, mis on teenetepõhine palk?

Teenete tasu , tuntud ka kui maksma -soorituse eest, on määratletud kui sissemakse palgapõhine tööandja seatud kriteeriumide alusel. See tähendab tavaliselt, et tööandja viib töötajaga läbi ülevaatuskoosoleku, et arutada töötaja töötulemusi teatud aja jooksul.

Seejärel tekib küsimus, mis on individuaalsed stiimulid. Mille poolest need erinevad teenetepalgast? Erinevused . Üks peamisi erinevused vahel teenivad palgasoodustusi ja maksma jõudluse jaoks on see teenivad palgasoodustusi põhinevad individuaalne jõudlus ajal maksma jõudluse jaoks võib põhineda individuaalne , meeskonna või isegi organisatsiooni tulemuslikkust.

Teiseks, kas teenete eest maksmine on hea mõte?

Teenete tasu on hea viis motiveerida töötajaid teie ettevõtte eesmärke saavutama, kuna see seob otseselt nende individuaalsed pingutused ja ambitsioonid tasuga. See julgustab töötajaid ettevõtte eesmärke täitma ja ületama, mis suurendab ettevõtte kasumit.

Millised on tulemustasu eelised?

Tulemuslikkuse tasustamise plaanid sobivad ideaalselt alustavatele inimestele, keda motiveerib võimalus sõitmiseks rohkem ära teha tulu tasemed. Kui motiveeritumad töötajad töötavad rohkem, saab sellest kasu ka ettevõte. Paindlikkus . Mõned töötajad ja tööandjad naudivad paindlikkus et tulemustasu plaanid näevad ette.

Soovitan: