Kas Paychex on HRIS-süsteem?
Kas Paychex on HRIS-süsteem?

Video: Kas Paychex on HRIS-süsteem?

Video: Kas Paychex on HRIS-süsteem?
Video: Paychex Enterprise Solutions 2024, November
Anonim

Hankige mobiilne juurdepääs HR analüütika, iseteenindus ja koolitus. Kasutage meie mobiiltelefoni Paychex Flex® platvorm, et jälgida värbamist, demograafiat, tööjõukulusid ja käivet ühest pilvepõhiselt HR lahendus. Meie rakendus sisaldab ka töötajate iseteenindust ja õppejuhtimist süsteem (LMS), mis aitab teie töötajaid koolitada ja kaasata.

Järelikult, mida HRIS-süsteem teeb?

Inimressursi teave süsteem ( HRIS ) on tarkvara, mis pakub töötajate põhiandmete tsentraliseeritud hoidlat, mida personalijuhtimise (HRM) grupp vajab põhiliste personaliprotsesside lõpuleviimiseks.

Lisaks, mis vahe on HRIS-il ja HRMS-il? Personaliinfosüsteem ja HRMS (Personal Resources Management System) kasutatakse sageli vaheldumisi, kuid seal on väike erinevus erinevus . HRIS süsteemid jälgivad töötajate kvantitatiivset teavet, nagu SSN-id ja ajakavad. HRMS süsteemid jälgivad töötajate kvalitatiivset teavet, nagu tulemuslikkus ja töötajate rahulolu.

Millist tarkvara Paychex seda arvesse võttes kasutab?

Paychex Flex on modulaarne veebipõhine inimkapitali haldamise lahendus, mis on loodud vastama igas suuruses ja igas tööstusharus tööandjate vajadustele. Ühe sisselogimisega pääsevad kasutajad juurde värbamise ja taotlejate jälgimise (ATS), liitumise, HRIS-i, hüvitiste haldamise, tööaja ja kohalviibimise, palgaarvestuse, pensionile jäämise ja muu kohta.

Mida tähendab akronüüm HRIS?

inimressursside infosüsteemid

Soovitan: