Sisukord:

Milleks HRIS-süsteemi kasutatakse?
Milleks HRIS-süsteemi kasutatakse?

Video: Milleks HRIS-süsteemi kasutatakse?

Video: Milleks HRIS-süsteemi kasutatakse?
Video: The HR Ally (HRA) | HR Software Made Simple 2024, November
Anonim

Personaliinfo Süsteem ( HRIS ) on tarkvara või võrgulahendus inimressursside, palgaarvestuse, halduse ja raamatupidamisfunktsioonide andmesisestuse, andmete jälgimise ja andmeteabe vajaduste jaoks kuritarvitamise korral.

Samuti, mis peaks HRIS-süsteemil olema?

Allpool on kirjeldatud HRIS-i erinevaid komponente

  • Andmebaas. HRIS-i põhipakkumine sisaldab andmebaasi töötajate teabe salvestamiseks.
  • Aja- ja töökorraldus. Sellised tegevused nagu aja- ja tööjõujuhtimine võivad olla väga aeganõudvad.
  • Palgaarvestusfunktsioon.
  • Kasu.
  • Töötajate liides.
  • Värbamine ja säilitamine.

miks me vajame HRIS-süsteemi? An HRIS on eriti väärtuslik töötajate hüvitiste korraldamisel. Ettevõtted saavad kogu töötajate hüvitist sujuvamaks muuta süsteem , mis tähendab, et töötajad ja uued töötajad saavad registreeruda elektrooniliselt hüvitiste plaanidesse ja sisse logida süsteem oma praeguse leviala värskendamiseks ja jälgimiseks.

Samuti võib küsida, millised on mõned näited HRIS-süsteemidest?

HRIS-i tarkvara näited Teine HRIS tarkvara näide on kasvuhoone. Kasvuhoone ei ole mõeldud palgaarvestuse, hüvitiste, vaba aja, ja kõik need funktsioonid nagu UltiPro.

Kuidas HRIS-süsteem töötab?

Nemad saab koostavad oma aruandeid ja sisestavad plaane süsteem pärimise abistamiseks. Personaliinfo Süsteem ( HRIS ) on tarkvaraline või võrgupõhine lahendus ettevõtte personaliosakonna, palgaarvestuse, juhtimise ja raamatupidamisfunktsioonide andmesisestuse, andmete jälgimise ja andmeteabe vajadusteks.

Soovitan: