Sisukord:

Mis on palga määramine?
Mis on palga määramine?

Video: Mis on palga määramine?

Video: Mis on palga määramine?
Video: Tööaja arvestus tarkvaras töötaja palga määramine/Begin OÜ 2024, Mai
Anonim

A" palga määramine " on nimekiri palk määrad ja erisoodustuse määrad iga tööliste ja mehaaniku klassifikatsiooni kohta. The Palk ja Hour Division annab välja kahte tüüpi palk määramised. Need on üldised määramised, tuntud ka kui piirkonna määramised ja projekti määramised.

Mis on sellisel viisil palgamääramine personalijuhtimises?

Mis tahes majanduslik hüvitis, mille on maksnud. tööandja mõne töölepingu alusel. ?Põhiline palk - töötajatele töölepingu alusel makstav või makstav tasu.

Teiseks, kuidas määratakse töötasu vastavalt palgaseadusele? Miinimum Palgaseadus 1948 on an Tegutse parlamendis seoses India tööjõuga seadus mis määrab miinimumi palgad mida tuleb maksta kvalifitseeritud ja kvalifitseerimata tööjõule. Õiglane palk kas see tase on palk mis mitte ainult ei säilita tööhõive taset, vaid püüab seda suurendada, pidades silmas tööstuse maksevõimet.

Pealegi, millised tegurid määravad palga?

Palgamäära määramist mõjutavad järgmised tegurid:

  • Võimalus maksta:
  • Nõudlus ja pakkumine:
  • Kehtivad turuhinnad:
  • Elukallidus:
  • Ametiühingute läbirääkimised:
  • Tootlikkus:
  • Valitsuse määrused:
  • Koolituse maksumus:

Millised on erinevad palgatüübid?

Palga tüübid:

  • Tükipalk: Tükipalk on palk, mida makstakse vastavalt töötaja tehtud tööle.
  • Ajapalk: kui töötajale makstakse tema teenuste eest aja järgi, nimetatakse seda ajapalgaks.
  • Rahapalk: REKLAAMID:
  • Mitterahaline töötasu:
  • Lepingulised töötasud:

Soovitan: