Sisukord:

Mida mõeldakse erineva mõju all?
Mida mõeldakse erineva mõju all?

Video: Mida mõeldakse erineva mõju all?

Video: Mida mõeldakse erineva mõju all?
Video: Жизнь НА ТОМ СВЕТЕ † Что мы увидим? † Запись ЭГФ без шума 2024, November
Anonim

Erinev mõju Ameerika Ühendriikide tööõiguses viitab praktikale tööhõive, eluase ja muudes valdkondades, mis mõjutavad ühte kaitstud omadusega inimeste rühma rohkem kui teist, kuigi tööandjate või üürileandjate kohaldatavad reeglid on formaalselt neutraalsed.

Samuti, milline on näide erinevast mõjust?

Erinev mõju nimetatakse sageli tahtmatuks diskrimineerimiseks, samas kui erinevad ravi on tahtlik. Sest näide , kõigi taotlejate testimine ja selle testi tulemuste kasutamine, mis kõrvaldavad tahtmatult teatud vähemuses olevad taotlejad ebaproportsionaalselt, on erinev mõju.

Samuti, mis on erineva mõju küsimustik? Ratsionaalse ja neutraalse tööpraktika käsitlemine; kuid mõju Töötamise praktika seisneb selles, et see diskrimineerib metoodiliselt ja süstemaatiliselt konkreetset inimeste rühma või klassi.

Kuidas arvutate seega erinevat mõju?

Neljaastmeline protsess määrab kahjuliku mõju:

  1. Arvutage iga rühma valimise määr (jagage grupist valitud isikute arv selle rühma taotlejate arvuga).
  2. Tehke kindlaks, millisel rühmal on suurim valikumäär.

Kas saate erineva mõju eest kohtusse kaevata?

kohtu all erinev mõju ” või „kahjulik mõju ” analüüsi, hageja saab valitsevad a kohtuasi kehtestades an tööandja poliitika või tava mõjutab kaitstava rühma liikmeid nii ebaproportsionaalselt, et kohus saab järeldada sellest diskrimineerimist mõju.

Soovitan: