Sisukord:
Video: Kuidas te tarneahela häiretega toime tulete?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-18 08:17
Meie vaatenurgast on viis peamist strateegiat, mida tarneahela juhid võivad häiriva sündmusega võitlemiseks kasutada:
- Varude inventuur.
- Mitmekesistada Pakkumine Alus.
- Varukoopiatarnijate arendamine.
- Halda Toote nõudlus.
- Tugevdage südamikku Tarneahel .
Küsimus on ka selles, kuidas saab tarneahela häireid ära hoida?
Siin on viis viisi, kuidas kaubasaatjad ja nende tarneahela partnerid saavad tarneahelas toimuvate muutustega kiiresti kohaneda, et minimeerida häirete ohtu
- Prognoosige probleemseid piirkondi.
- Hankige nähtavus.
- Jagage teavet.
- Turvaline võimsus.
- Tõmba toode ette.
Seejärel tekib küsimus, kuidas juhtida riske tarneahelas? Teadaolevate riskide juhtimine
- 1. samm: tuvastage ja dokumenteerige riskid. Tüüpiline lähenemisviis riskide tuvastamiseks on kõigi peamiste toodete väärtusahelate kaardistamine ja hindamine.
- 2. samm: looge tarneahela riskijuhtimise raamistik.
- 3. samm: jälgige riski.
- 4. samm: instituudi juhtimine ja regulaarne ülevaatus.
Mis on järelikult tarneahela häired?
Häired on määratletud kui suured rikked tootmis- või turustussõlmedes, mis hõlmavad a tarneahel . Hetkest alates major tarneahela katkemine Kui juhtub, vallandub sündmuste jada, mis tervikuna määratleb ettevõtte suhtelise küpsuse tarneahel riskijuhtimissüsteem.
Millised on tarneahela riskide peamised kategooriad?
Viis tarneriski tüüpi ja kuidas neid maandada
- Strateegia risk = õige tarnehaldusstrateegia valimine.
- Tururisk = bränd, vastavus, finants- ja tururisk.
- Rakendusrisk = Tarnija juurutamise tähtaeg ja tootmis-/jõudlusramp.
- Toimivusrisk = pidevad tarnija kvaliteedi- ja finantsprobleemid.
Soovitan:
Kuidas tulla toime mitme põlvkonna tööjõuga?
Siin on kaheksa võtit, mida mitme põlvkonna meeskonna juhtimisel meeles pidada. Looge ruum avatud dialoogiks. Seadke selged ootused. Ole paindlik. Andke konkreetset regulaarset tagasisidet. Vältige stereotüüpe. Muutke oma suhtlusviise. Arendada viise teadmiste jagamiseks ja edasiandmiseks. Pakkuda professionaalset arengut
Kuidas tulete toime müügi vastupanuga?
15 STRATEEGIA TEGEMISEKS TEGEMISEKS Tehke midagi! Muutke taktikat. Varundage ja selgitage. Mööda vastuväiteid. Veenduge oma klienti, et nad parandavad oma praegust korraldust. Tuginege oma müüginstinktile. Ennetage nende vastuväidet. Tunnistage, et nad saavad mujalt toodet või teenust odavamalt
Kuidas toime tulla ebaõige käitumisega töökohal?
7 võimalust halvasti käituvate töötajate juhtimiseks töökohal Koostage plaan. Seadme hea planeerimisstrateegia keeruliste töötajatega toimetulemiseks. Kuulake. Andke käitumise kohta lühikest tagasisidet. Tegelege käitumisega, mitte inimesega. Hoiatage ja määrake tagajärjed. Dokument. Ole julge
Kuidas tulete toime mitmekesisusega töökohal?
5 näpunäidet, kuidas töökoha mitmekesisusega paremini toime tulla. Määratlege ja tunnustage mitut tüüpi mitmekesisust. Määratlege diskrimineerimine uuesti ja vähendage selle kõiki vorme. Tähistage mitmekesisust igal võimalikul viisil. Jätkake sirutamist. Ärge eeldage, et inimesed saavad teie naljadest aru
Kuidas armee mürgise juhtimisega toime tuleb?
Sõjaväes mürgise juhtimise ellujäämise 7, mida teha ja mida mitte Püüdke olla neist parem. Ärge pange neid õhku. Käsutage kliimauuringuid. Ärge austage nende positsiooni ega auastet. Suhelge nendega lugupidavalt ja professionaalselt. Ära kaota lootust. Kiida häid juhte