Kas KA tööandjad saavad tasulise haiguslehe puhul nõuda arstitõendit?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15

California tasustatud haigusleht seadus teeb mitte aadressi, kui an tööandja võib nõuda töötajatele pakkuda a arsti märkus et võtta tasuline haigusleht . Kui vajadus on ettenägematu, peab töötaja sellest teavitama esimesel võimalusel, mis võib juhtuda ootamatu haigestumise või meditsiinilise hädaolukorra korral.

Kas tööandja võib seda silmas pidades nõuda haigusraha maksmiseks arstilehte?

Tööandjad saavad tõepoolest nõuavad arste ' märkmeid kui kasutad haige lahkuda. Siiski ei tohiks nad nõuda a Märge diagnoosi või muu isikliku meditsiinilise teabe lisamiseks; pigem Märge peaks lihtsalt teatama, et teid külastas meditsiinikabinet ja/või kinnitama oma vajadust kasutada haige lahkuda.

Lisaks, milline on Californias haiguspäevade seadus? Vähemalt California seadus nõuab 24 tundi (või 3 päevadel ) tasutud haigusleht aastas täistööajaga töötajatele. Tasuline haigusleht saab üle kanda ka järgmisse aastasse, kui töötaja oma ei kasuta haigusleht . Tööandjad võivad kogunenud kogusummale siiski ülempiiri seada haigusleht kell 48 või 6 päevadel.

Samamoodi küsitakse, mitu päeva võib Californias ilma arstitõendita haige olla?

Kui oleks üks makstud haige jätke küsimus, mis domineeris, see puudutas a nõudmist arsti märkus kas tasulise võtmise tingimusena haige päeval või naastes üks . Palju tööandjad säilitasid nõutava poliitika arsti märkmed peale kolme päevadel põhjuseta puudumistest.

Kas tasustatud haigusleht on Californias kohustuslik?

2015. aastal California kehtestas a seadus , mida tuntakse kui tervislikku töökohta, tervete perede seadust, mis kohustab kõiki tööandjaid pakkuma tasuline haigusleht oma töötajatele, isegi kui nad töötavad osalise tööajaga. Üldiselt on seadus nõuab tööandjatelt vähemalt 24 tundi – või kolm päevadel ---st tasuline haigusleht aasta.