Kas saate töövõtjana ebaseadusliku lõpetamise eest kohtusse kaevata?
Kas saate töövõtjana ebaseadusliku lõpetamise eest kohtusse kaevata?

Video: Kas saate töövõtjana ebaseadusliku lõpetamise eest kohtusse kaevata?

Video: Kas saate töövõtjana ebaseadusliku lõpetamise eest kohtusse kaevata?
Video: KASUTA 540 dollarit 3 minutiga (TASUTA) Google'i tõlkija ja Gmaili kasutamine (teenige raha vee... 2024, Detsember
Anonim

Kui sina on tõeliselt sõltumatud töövõtja , sina ei saa kaevata kohtusse ebaseadusliku lõpetamise eest . Kõik õiguskaitsevahendid sina võib olla oleks piirduda lepingu rikkumisega, kui ettevõte rikkus lepingu tingimusi, millega ta oli sina

Kas sõltumatu töövõtja võib sellega seoses nõuda ebaseaduslikku vallandamist?

Juhul, kui a ebaseaduslik vallandamine , on töötajatel õigus saada mõistlikku etteteatamist sõltumatud töövõtjad ei ole. Ikka rohkem ja rohkem süülised vallandamise nõuded esitatakse nn sõltumatud töövõtjad kes ei ole palgal, kuid pakuvad töötajaga võrreldavat teenust.

Seejärel tekib küsimus, kas saate põhjuseta vallandamise eest kohtusse kaevata? Peaaegu kõik USA töötajad on vabatahtlikud töötajad. See on valdav enamus Ameerika töötajatest saab olla vallandatud peaaegu igaks põhjus , kui see ei ole diskrimineeriv. Kui aga sina kahtlustada seda sina olid vallandatud mis põhineb diskrimineerimisel või kättemaksul, sina võib-olla suudab kohtusse kaevata ebaseadusliku lõpetamise eest.

Sellest tulenevalt tekib küsimus, mis on õigusvastane lõpetamine?

Ebaõige lõpetamine . Et olla valesti lõpetatud vallandatakse ebaseaduslikul põhjusel, mis võib hõlmata föderaalsete diskrimineerimisvastaste seaduste rikkumist või lepingurikkumist. Näiteks ei saa töötajat vallandada tema rassi, soo, etnilise tausta, usutunnistuse või puude tõttu.

Kas sõltumatu töövõtja võib vaenuliku töökeskkonna pärast kohtusse kaevata?

Paragrahvi 1981 alusel an sõltumatu töövõtja saab ilmselt kohtusse kaevata le vaenulik töökeskkond . An sõltumatu töövõtja olemuslikult tähendab, et indiviidil on kontroll enda üle töökeskkond -vaba tööandja kontrolli alt.

Soovitan: