Video: Kas tööandja võib töötaja varguse eest kohtusse kaevata?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15
Sa ei taha, et teie katsega tegeletaks vargus jõuda teie vastu kohtuasjani. Kui sa räägid lihtsast orpetnist vargus sularaha või kaubaga, võite olla võimeline kohtusse kaevata a töötaja teisendamiseks. Seetõttu võiksite kohtusse kaevata a töötaja teie ettevõtte omandist ilma jätmise eest.
Kas ettevõte saab seda arvestades töötaja varguse eest kohtusse kaevata?
Töötaja kohtusse kaevamine Hooletuse eest Töötajad ei saa kohtusse kaevata lihtsa hooletuse eest, kuid an töötaja saab kaevata kolmandale isikule makstud kahju hüvitamiseks, kui ta tegutses raske hooletuse tõttu. Ka tööandja võib seda teha kohtusse kaevata piiratud juhtudel, kui töötaja oli a1). "oskustööline", kes 2).
Peale ülaltoodu, milline on karistus töötaja varguse eest? Kui olete süüdi mõistetud töötaja vargus või omastamise kuriteod, karistused varieerub sõltuvalt varastatud asjade hinnangulisest väärtusest. Vargus summas 1000 dollarit või vähem klassifitseerib see tavaliselt "väikeseks". vargus ,” väärtegu, mille eest karistatakse tagasihoidliku trahvid ja vangistust aasta või vähem.
Lisaks sellele, kas tööandja saab töötajalt kahju hüvitada?
See tähendab, et an tööandja teeb peaaegu kunagi ei saa seda dokkida töötaja oma palk kuni kahju hüvitama või kaotused mis töötaja põhjused tööandja . Samuti, tööandja teeb ei suuda kergesti käes hoida töötaja arvestada hooletuse või tahtliku tegevuse eest, mis tekitavad kahju või kaotused.
Kas tööandja võib töötaja töölt lahkumise eest kohtusse kaevata?
Üldiselt, kui an tööandja soovib vallandada töötaja ja lõpetage tööhõive suhetes, võivad nad seda vabalt teha, kui nad teatavad sellest piisavalt ette või tasuvad etteteatamise asemel.
Soovitan:
Kas saate oma tööandja iseloomu laimamise eest kohtusse kaevata?
Vastus: Teil võib olla võimalik oma endine tööandja iseloomu laimamise eest kohtusse kaevata. Laimamine on see, kui keegi esitab teadlikult valeväiteid või valeväiteid, hoolimatult nende tõesust eirates. Ainult teile, kohtus või töötutele tehtud avaldused ei ole kunagi laimamine
Kas ma saan oma tööandja ebaeetilise käitumise eest kohtusse kaevata?
Töötajatel on õigus kaevata tööandjad kohtusse, kui nad rikuvad osariigi ja föderaalseadusi. Ebaseadusliku käitumisega tegelemine ei jäta mitte ainult teie tööandjat vastutavaks, vaid võib jätta ka teid vastutavaks. Võite tööandja kohtusse kaevata, kui teid survestatakse valede ja eksitavate avalduste esitamiseks
Kas saate panka arestimise eest kohtusse kaevata?
Pärast sulgemist on võimalik kohtusse kaevata. See seadus kaitseb laenuvõtjaid hoolimatute laenuandjate eest ja aitab neil oma kodu hoida, kui neid sunnitakse sulgema. Seadus nõuab, et kõik laenuandjad avalikustaksid täielikult laenutingimused, kulud ja kõik laenuga seotud tasud
Kas saate töövõtjana ebaseadusliku lõpetamise eest kohtusse kaevata?
Kui olete tõesti sõltumatu töövõtja, ei saa te õigusvastase lõpetamise eest kohtusse kaevata. Kõik teie õiguskaitsevahendid piirduvad lepingu rikkumisega, kui ettevõte rikkus teiega sõlmitud lepingu tingimusi
Kas saate CPS-i tegelase laimamise eest kohtusse kaevata?
Ei. Et kaevata kohtusse isiku laimamise eest ("laim" on laimav väide; "laim" on kirjalikud avaldused), peate suutma tõestada, et ta tegi kolmandale isikule avalduse, mille kohta ta teadis või pidi teadma, et see ei vasta tõele. , mis põhjustas teile materiaalset mõõdetavat kahju