Kas tegevjuhi kahesus on hea või halb?
Kas tegevjuhi kahesus on hea või halb?

Video: Kas tegevjuhi kahesus on hea või halb?

Video: Kas tegevjuhi kahesus on hea või halb?
Video: Liis Lemsalu - Halb või hea 2024, November
Anonim

Agentuuriteooria viitab sellele Tegevjuhi kahesus on halb jõudluse jaoks, kuna see seab ohtu seadme jälgimise ja kontrolli tegevdirektor . Hooldusteooria seevastu väidab seda Tegevjuhi kahesus võib olla hea tulemuslikkuse eest tänu käsu ühtsusele, mida see esitab.

Lihtsalt, mis on tegevjuhi duaalsus?

Tegevjuhi kahesus viitab olukorrale, kui tegevdirektor täidab ka juhatuse esimehe ametit. Direktorite nõukogu moodustatakse selliste juhtide jälgimiseks nagu tegevdirektor aktsionäride nimel. Nad koostavad kompensatsioonilepinguid ning võtavad tööle ja vallandavad tegevjuhid.

Seejärel tekib küsimus, kas tegevjuhi duaalsus mõjutab tõesti ettevõtte tulemuslikkust? Esialgsed ökonomeetrilised tulemused näitavad seda Tegevjuhi kahesus ei avalda mingit mõju ettevõtte tulemuslikkust . Lisaks sellele, kui ettevõtted liigitatakse nende finantsseisundi järgi esitus , Tegevjuhi kahesus meelitab positiivse ja olulise koefitsiendi ainult siis, kui ettevõtte tulemuslikkust on madal.

Millised on sel viisil tegevjuhi esimehe duaalsuse eelised ja puudused?

Kohustuste eraldamine: tugev jõud Tegevjuhi kahesus tegelikult on see hea, sest see võib luua ühe juhi selge suuna, kuid teisest küljest on see ka a tegevjuhi duaalsuse puudus . Seda seetõttu, et kui inimesel on ettevõttes tohutu võim, tekitab see kohustuste eraldamise.

Kas esimees võib olla tegevjuht?

The tegevdirektor vastutab lõpuks juhatuse ees ettevõtte tegevuse eest. The esimees ettevõtte direktorite nõukogu juht. Direktorid määravad – ja saab tulekahju kõrgema taseme juhid, näiteks tegevdirektor ja president.

Soovitan: