Sisukord:

Mis on konsultatsiooniprotsess?
Mis on konsultatsiooniprotsess?

Video: Mis on konsultatsiooniprotsess?

Video: Mis on konsultatsiooniprotsess?
Video: Уральский Имплантологический Конгресс MIS 2024, Mai
Anonim

Konsultatsiooniprotsess

The protsessi kohta konsultatsioon on organisatsiooni juhtimise kontekstis äärmiselt oluline mõiste. Konsultatsioon on aktiivne protsessi milles organisatsiooni juhtkond avab ametlikud ja mitteformaalsed suhtluskanalid organisatsiooni ja selle sidusrühmade vahel.

Seda silmas pidades, milline on konsultatsiooniprotsess töökohal?

Konsultatsioon on koostöö protsessi PCBU ja töötajate vahel. See hõlmab tervise ja ohutuse alase teabe jagamist. PCBUd peavad andma töötajatele, keda tervise ja ohutusega seotud küsimus otseselt mõjutab või tõenäoliselt mõjutab, mõistliku võimaluse väljendada oma seisukohti või tõstatada probleeme.

Peale selle, kes peaks olema konsultatsiooniprotsessi kaasatud? Konsultatsioon peab toimuma ametiühingu(te)ga, mille liikmeid otsus mõjutab, kui tööandja on otsustanud koondada 15 või enam töötajat (kuid enne vallandamist) kõigil või mõnel järgmistest põhjustest: majanduslik. tehnoloogilised. struktuursetel või sarnastel põhjustel.

Samamoodi võite küsida, millised on konsultatsiooniprotsessi 4 peamist vormi?

Konsultatsioone on neli valikuid : täielikult avalik, suunatud, konfidentsiaalne ja pärast otsuse tegemist. Täielik avalik arutelu on kõigi ettepanekute jaoks sobiv tase, välja arvatud juhul, kui konsulteerimise piiramiseks on kaalukaid põhjusi (nt turutundlikkus).

Mis on töötajate konsultatsioon?

Konsultatsioon hõlmab nii seisukohtade arvestamist kui ka ärakuulamist töötajad ja seepärast peab see toimuma enne otsuste tegemist. Konsultatsioon nõuab vaba ideede ja vaadete vahetust, mis mõjutavad huve töötajad ja organisatsioon. Sellisena sobib aruteluks peaaegu iga teema.

Soovitan: