Milline on koondamise konsultatsiooniprotsess?
Milline on koondamise konsultatsiooniprotsess?

Video: Milline on koondamise konsultatsiooniprotsess?

Video: Milline on koondamise konsultatsiooniprotsess?
Video: Milline on uus koorimisprotseduur näole? 2024, November
Anonim

Kui kaua a konsultatsioon periood kestab, kuid 20–99 töötaja puhul peab see olema minimaalselt 30 päeva. 100 eest koondamised või rohkem, peab see olema 45 päeva enne vallandamist.

Samamoodi küsitakse, et mis peaks juhtuma koondamiskonsultatsioonil?

Töökoht konsultatsioon tähendab, et teie tööandja räägib teie või teie esindajatega oma plaanidest ja kuulab teie ideid. Kui teie tööandja mõtleb teha koondamised , nemad peaks konsulteerima kõigi töötajatega, kes võiks nende otsus mõjutab.

Lisaks, kuidas valmistuda koondamiskonsultatsiooni koosolekuks? 6. Teie (töötaja) peaksite:

  1. Paluge oma tööandjal selgitada konsultatsiooni eesmärki ja eesmärke.
  2. Töötage läbi oma eelnevalt ettevalmistatud küsimused.
  3. Arutage oma eelistusi.
  4. Kinnitage, et teie seisukohad või eelistused selles etapis ei ole siduvad (ilma eelarvamusteta), näiteks koondamispakkumise taotlus.

Samuti on vaja teada, milline on konsultatsiooniprotsess?

Konsultatsioon See hõlmab nii töötajate seisukohtade arvestamist kui ka ärakuulamist ning seepärast peab see toimuma enne otsuste tegemist. Konsultatsioon eeldab töötajate ja organisatsiooni huve mõjutavate ideede ja vaadete vaba vahetust. Sellisena sobib aruteluks peaaegu iga teema.

Kas enne koondamist peab läbima konsultatsiooniperioodi?

Kuigi ajapiirangut pole, kui kauaks periood kohta konsulteerimine peaks olla, kui sina moodustavad 20–99 inimest ülearune siis konsultatsioon peab algama vähemalt 30 päeva enne keegi vallandatakse.

Soovitan: