Millised ebaausad töötavad on kollektiivläbirääkimiste protsessis keelatud?
Millised ebaausad töötavad on kollektiivläbirääkimiste protsessis keelatud?

Video: Millised ebaausad töötavad on kollektiivläbirääkimiste protsessis keelatud?

Video: Millised ebaausad töötavad on kollektiivläbirääkimiste protsessis keelatud?
Video: Bakı metrosunda FACİƏ: ölən var 2024, Detsember
Anonim

Keeldumine heauskselt tegutsemast kollektiivläbirääkimiste (näiteks keeldudes tulemast läbirääkimised lauale või kuulata mõnda tööandja ettepanekut). Streikides, boikottides või muudes sunnimeetmetes osalemine illegaalne eesmärk. Ülemääraste või diskrimineerivate liikmemaksude võtmine.

Samuti, milline on näide ebaausast töötavast?

Näited hõlmab järgmist: kaebuse menetlemisest keeldumine, kuna töötaja ei ole ametiühingu liige. Töötaja ähvardamine ULP-süüdistuse esitamise pärast. Keeldumine agentuuriga heas usus läbirääkimistest.

Samuti võib küsida, kes võib ebaausaid töövõtteid toime panna? Näited Ebaausad töötavad Tööandja kohustab an ebaaus tööpraktika kui see riivab teie õigust liituda ametiühinguga, seda organiseerida või aidata, teie õigust osaleda kollektiivläbirääkimistes või teie õigust osaleda kaitstud kooskõlastatud tegevustes koos teiste töötajatega.

Pealegi, mida peetakse ebaausaks töötavaks?

An ebaaus tööpraktika on tööandja või ametiühingu tegevus, mis rikub rahvuslikku Töö Suhteseadus (NLRA). Rahvuslik Töö Suhtenõukogu (NLRB) on koostanud ulatusliku loetelu tööandja tegevustest, mis tema arvates võiksid liigselt segada üksiku töötaja tegevust. töö õigusi.

Kuidas esitada tööandja vastu ebaausaid töövõtteid?

Tasu eest peate kasutama vormi NLRB-501 vastu sinu tööandja või vorm NLRB-508 tasu eest vastu a töö organisatsioon. Saate vastava vormi koopia alla laadida Internetist või hankida paberkoopia lähimast NLRB piirkondlikust kontorist.

Soovitan: