Sisukord:

Millised on rahvusvahelise hüvitise eesmärgid?
Millised on rahvusvahelise hüvitise eesmärgid?

Video: Millised on rahvusvahelise hüvitise eesmärgid?

Video: Millised on rahvusvahelise hüvitise eesmärgid?
Video: „Si Vis Pacem“: Mart Helme: Mis on Venemaa eesmärk Ukrainas? 2024, November
Anonim

Enamik välisriigi hüvitise plaane on loodud selleks, et saavutada neli peamised eesmärgid: 1. meelitada ligi töötajaid, kes on kvalifitseeritud ja huvitatud rahvusvahelistest tööülesannetest. Seega töötab tasustamispoliitika selleks, et meelitada ja hoida töötajaid piirkondades, kus rahvusvahelisel ettevõttel on suurimad vajadused ja võimalused.

Pealegi, millised on hüvitamise eesmärgid?

Põhilisi on neli hüvitamise eesmärgid : töötajate jõupingutuste koondamine, kvaliteetsete töötajate meelitamine, tipptegijate säilitamine ja töötajate motiveerimine. Need eesmärke võib viidata akronüümiga FARM: keskenduma, meelitama, hoidma, motiveerima. Keskendu.

Samamoodi, mis on töötajate hüvitiste haldamise eesmärk? Lõppeesmärk hüvitis planeerimine on premeerimine ja julgustamine töötajad et oma tööd hästi teha. Mõned eesmärke eesmärki püütakse saavutada tõhusate hüvitis planeerimine nagu: meelitada töötajad : Hüvitis peaks olema piisavalt kõrge, et meelitada organisatsiooni parimaid talente.

Samamoodi võite küsida, mis on rahvusvaheline hüvitis?

Rahvusvaheline hüvitis viitab igasugusele rahalisele tulule ja materiaalsele kasule, mida ettevõtte töötajad saavad rahvusvaheline organisatsioon saavad oma tööandjalt vastutasuks tööjõu ja pühendumise eest.

Millised on rahvusvahelise hüvitise komponendid?

Komponendid

  • Põhipalk: välisriigist lahkunute puhul tähendab termin põhipalk hüvitiste paketi põhikomponenti, mis on:
  • Välisteenistuse ergutus/raskuste lisatasu:
  • Toetused:
  • Laste haridustoetused:
  • Kolimistoetused ja kolimine:
  • Maksude tasandusmaksed:
  • Abikaasa abi:

Soovitan: