Mis vahe on ettevõtete sotsiaalsel vastutusel ja ettevõtte kodakondsusel?
Mis vahe on ettevõtete sotsiaalsel vastutusel ja ettevõtte kodakondsusel?

Video: Mis vahe on ettevõtete sotsiaalsel vastutusel ja ettevõtte kodakondsusel?

Video: Mis vahe on ettevõtete sotsiaalsel vastutusel ja ettevõtte kodakondsusel?
Video: ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 2024, Mai
Anonim

1 ( Ettevõtete sotsiaalse vastutuse , Ettevõtte kodakondsus . Need terminid keskenduvad ettevõttele kui ühiskonna liikmele, kui a kodanik , sealhulgas kõik tema õigused, aga ka kõik kohustused. CSR on seega seotud ettevõtte pühendumise, kaasamise ja kahepoolse suhtega vahel ühiskond ja korporatsioonid.

Mille poolest erineb ettevõtete sotsiaalne vastutus ettevõtete sotsiaalsest vastutusest ettevõtte kodakondsusest?

Peamised elemendid ettevõtte kodakondsus on mitte väga erinev mõistest CSR st juriidilised nõuded, ühiskondlikud kohustused, vabatahtlikud tegevused, väärtused ja eetika on integreeritud koos sidusrühmade vaatega ettevõttest, kuigi keskkonnasõbralik vastutus mille põhiteema CSR ja jätkusuutlikkus on

Samuti, mis on hea ettevõtte kodakondsus? A hea korporatiivkodanik tähendab, et igapäevases suhtluses klientide, aktsionäride ja töötajatega juhindutakse tugevatest moraalsetest ja eetilistest standarditest. See hõlmab aktsionäride ja kogukonna vajaduste hoolikat tasakaalustamist ning alati äritegevuse keskkonnamõju arvestamist.

Seejärel võib ka küsida, kuidas on ettevõtte kodakondsus seotud CSR-iga?

Ettevõtete sotsiaalse vastutuse ( CSR ) on lai mõiste ettevõtte kodakondsus mis võivad olenevalt ettevõttest ja tööstusest olla erineval kujul. Läbi CSR programmide, filantroopia ja vabatahtlike jõupingutuste kaudu saavad ettevõtted ühiskonnale kasu tuua, edendades samal ajal oma kaubamärke.

Miks on ettevõtte kodakondsus oluline?

Hea ettevõtte kodakondsus tulemuslikkus vähendab riske ja parandab tõhusate ettevõtete finantstulemusi. Ettevõtted, kes on oma äritegevuses tõhusad, saavad veelgi parandada ettevõtte finantstulemusi ja vähendada riske ettevõtte sotsiaalne jõudlus.

Soovitan: