Mis on etteteatamisaeg katseajal?
Mis on etteteatamisaeg katseajal?

Video: Mis on etteteatamisaeg katseajal?

Video: Mis on etteteatamisaeg katseajal?
Video: 🔮Mis temaga toimub, mis on kavatsus?💕1-3🔮 2024, Mai
Anonim

A etteteatamisaeg sisaldub töötaja lepingus, mis võib ette näha lühema lepingu etteteatamisaeg ajal katseaeg , näiteks ühe nädala jooksul tööandja või meeskonnaliikme algatatud ülesütlemise kohaldamine. See märkama peab olema kirjalik.

Milline on järelikult etteteatamistähtaeg katseajal?

Kui töötaja on nende hulgas katseaeg ja otsustab lahkuda enne selle lõppu, kui teie töölepingus pole määratud tähtaega, peavad nad andma seaduses sätestatud miinimumi etteteatamisaeg - mis on üks nädal.

Kas ma saan ka katseajal tagasi astuda? Väga sageli lepitakse kokku a katseaeg esimese 6 töökuu jooksul. Nii tööandjal kui ka töötajal on võimalus töösuhe selle kestel üles öelda katseaeg . A tagasiastumine jooksul katseaeg kehtivuse tagamiseks peab tööandja siiski vastama teatud kriteeriumidele.

Kas ma pean siis katseajal ette teatama?

See on a nõus etteteatamisaeg et sa või sinu töötaja peab anda lõpetada a tööhõive. The Põhimõte on see, et peate anda vähemalt tööandja teade oma lepingus või a kohustuslik miinimum – olenevalt sellest, kumb on pikem. Tüüpiline lepinguline etteteatamisajad on: Üks kuu: töötajad, kes läbisid oma katseaeg.

Kui kaua ma pean seaduslikult ette teatama?

Töötajad peavad anda oma tööandjale vähemalt üks nädal märkama kord nad on töötas ühe kuu. Seda miinimumi ei mõjuta pikem kasutusaeg. Samas lepinguline märkama on summa märkama see tööandja saab sätestatud töötingimustes, mis saab olema pikem kui seadusega ette nähtud märkama.

Soovitan: