Sisukord:

Kuidas kirjutada mobiiltelefonipoliitikat?
Kuidas kirjutada mobiiltelefonipoliitikat?

Video: Kuidas kirjutada mobiiltelefonipoliitikat?

Video: Kuidas kirjutada mobiiltelefonipoliitikat?
Video: ЛЕГКО РАДОВАТЬСЯ ЧУЖИМ ДЕТЯМ😤НЕ ЗРЕЛЫЙ И БЕЗОТВЕТСТВЕННЫЙ МУЖЧИНА 👨 🙄 2024, November
Anonim

Siin on viis lihtsat sammu oma mobiiltelefonipoliitika rakendamiseks tööl

  1. 1) Pane oma Mobiiltelefonipoliitika sisse Kirjutamine .
  2. 2) Kaasake turvaprobleemid, vastutus ja lubatav Kasutage .
  3. 3) Loetlege, mis ei ole lubatud.
  4. Poliitika Eesmärk.
  5. Ulatus.
  6. Poliitika Juhised.
  7. Distsiplinaarsed tagajärjed.

Mis on mobiiltelefonipoliitika seda silmas pidades?

Ettevõte mobiiltelefonipoliitika vähendab tähelepanu hajumist ja pettumust tööl, tehes selgeks, millal on hea ja mitte kasutada a mobiiltelefon tööajal. Neid nimetatakse ka töötajateks mobiiltelefonide eeskirjad.

kas ma saan mobiiltelefone tööl keelata? Jah, sina saab piirata või isegi keelata selle kasutamist Mobiiltelefonid ajal tööd tundi. Töötajatel peaks aga olema lubatud kasutada Mobiiltelefonid nende vaheaegadel ja söögiaegadel, sest see aeg peab olema tõeliselt nende oma, et täita osariigi õiguse nõudeid.

Samuti, millised on tööl mobiiltelefoni kasutamise reeglid?

Mobiiltelefonide tööl kasutamise reeglid

  • Pange oma telefon ära.
  • Lülitage oma helin välja.
  • Kasutage oma mobiiltelefoni ainult oluliste kõnede jaoks.
  • Laske kõnepostil teie kõned vastu võtta.
  • Leidke privaatne koht mobiilikõnede tegemiseks.
  • Ärge tooge oma mobiiltelefoni tualettruumi.
  • Ärge vaadake koosolekute ajal telefoni, välja arvatud juhul, kui

Kas telefoniga suhtlemise pärast võib vallandada?

Enamik USA töötajaid on hõlmatud töölepinguga tahe , mis tähendab, et nad saab olla vallandatud mingil põhjusel või ilma põhjuseta. Tööandjad saab tulekahju töötajad üle telefon , paberkirja või meili teel, isiklikult või jah, isegi tekstisõnumi saates.

Soovitan: