Video: Kas tööandja saab mulle reisiaja eest vähem maksta?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:16
The Õiglaste tööstandardite seadus nõuab üldiselt tööandjad juurde maksma vabastamata töötajad aega tööga seotud reisida . Seetõttu on see lubatud tööandja juurde maksma töötaja eest aega sisse veedetud reisida a madalam tunnitasu kui a töötaja tavatasu.
Kas sellisel viisil peavad tööandjad teile reisiaja eest tasuma?
Õiglaste tööstandardite seaduse (FLSA) määrused nõuavad tööandjad juurde maksma jaoks reisi aeg teatud asjaoludel. Millal maksma on nõutud , aega kulutatud Reisimine loetakse töötundideks ja peab arvesse võtta ületundide määramisel maksma kohustusi.
Seejärel tekib küsimus, kas torulukksepad saavad reisiaja eest palka? Mitte Reisiaja eest tasu saamine Tööle sõitmise nõuet ei pea olema makstud , aga aega tööde vahel peaks tavaliselt olema.
Samuti, kas mittevabastatud töötajatele hüvitatakse reisiaeg?
Töötajad klassifikatsiooniga ametikohtadel vabastamata Õiglaste tööstandardite seaduse alusel võib olla õigus saada hüvitist aega nad kulutavad Reisimine . Hüvitis an töötaja saab oleneb liigist reisida ja kas reisi aeg toimub normi piires tööd tundi.
Kas reisiaja eest saab maksta miinimumpalka?
Oletame, et teil on tunnitööline töötaja, kes reisib tööpäeva jooksul kliendi asukohtade vahel. Iga kliendiga koos veedetud tunni eest sina maksma töötajale tunnitasu palk mis ületab miinimumpalk (praegu $7.25/h). Sina aga teha mitte kompenseerida reisi aeg.
Soovitan:
Kas ma saan maksta kiudude koju toomise eest?
Sõltuvalt teie elukohast kasutab BRMEMC seda kiudu tasuta, kui allkirjastate kaheaastase lepingu. Teistes kohtades võite maksta selle eest, et kiud jookseks põhiliinist, või hankida piisavalt naabreid lepingute sõlmimiseks ja nad kasutavad seda tasuta
Kas töötajatele tuleb maksta valvesoleku eest?
Õiglaste tööstandardite seaduse kohaselt võib valvetunde lugeda töötundidena, kuid ei pruugita. Kui valvetunde arvestatakse töötundidena, peate oma töötajatele valveaja eest tasuma. Kui valvetunde ei loeta töötundideks, ei pea te oma töötajatele ootamise ajal maksma
Kas saate oma tööandja iseloomu laimamise eest kohtusse kaevata?
Vastus: Teil võib olla võimalik oma endine tööandja iseloomu laimamise eest kohtusse kaevata. Laimamine on see, kui keegi esitab teadlikult valeväiteid või valeväiteid, hoolimatult nende tõesust eirates. Ainult teile, kohtus või töötutele tehtud avaldused ei ole kunagi laimamine
Kas tööandja võib töötaja varguse eest kohtusse kaevata?
Te ei soovi, et teie katse vargusega tegeleda lõppeks teie vastu algatatud kohtuasjaga. Kui räägite lihtsast sularaha või kauba vargusest, võite anda töötaja ümbertegemiseks. Seetõttu võite esitada töötajale kohut selle eest, et ta võttis teie ettevõttelt ära
Kas ma saan oma tööandja ebaeetilise käitumise eest kohtusse kaevata?
Töötajatel on õigus kaevata tööandjad kohtusse, kui nad rikuvad osariigi ja föderaalseadusi. Ebaseadusliku käitumisega tegelemine ei jäta mitte ainult teie tööandjat vastutavaks, vaid võib jätta ka teid vastutavaks. Võite tööandja kohtusse kaevata, kui teid survestatakse valede ja eksitavate avalduste esitamiseks