Milline järgmistest on koolituse kavandamise protsessi esimene samm?
Milline järgmistest on koolituse kavandamise protsessi esimene samm?

Video: Milline järgmistest on koolituse kavandamise protsessi esimene samm?

Video: Milline järgmistest on koolituse kavandamise protsessi esimene samm?
Video: Ulkomaisesta ''työvoimasta'' jopa 60 % työttömänä – tällainen maahanmuuttoko korjaa huoltosuhteemme? 2024, Detsember
Anonim

The esiteks etapis koolituse kavandamise protsess hõlmab töötajate valmisoleku tagamist koolitus . Viimane etapp aastal koolituse kavandamise protsess tagab ülekandmise koolitus . Aastal esimene samm selle koolitusprotsess , isikuanalüüs ja ülesannete analüüs viiakse sageli läbi samal ajal.

Samamoodi võib küsida, mis on koolitusprotsessi esimene samm?

The esimene samm koolitusprotsessis on kindlaks teha Koolitus vajadustele. Hindamisfaasi üldine eesmärk on kindlaks teha, kas koolitus on vajalik ja kui jah, siis esitama projekteerimiseks vajalikku teavet koolitus programmi.

Mis on peale ülaltoodu viies samm tõhusas treeningprotsessis? juhendaja juhitud juhendamine (aga mis vahemaa õppimine ..?)

Mis on sellega seoses esimene samm koolitusprotsessis pärast organisatsiooni eesmärkide määratlemist?

Koolitusprotsess . Vajaduste hindamine: esimene samm koolitusprotsessis on hinnata vajadust koolitus töötajad. Vajadus koolitus võib olla tuvastatud läbi praeguste ja tulevaste väljakutsete diagnoosimise ning töötaja tegeliku töötulemuste ja standardsoorituse vahelise lõhe.

Kas teadmisoskuste väljaselgitamise protsess on töökohad ja käitumisviisid, mida tuleb koolitusel rõhutada?

Ülesannete analüüs on teadmiste tuvastamise protsess , oskusi ja käitumine, mida tuleb treeningutel rõhutada . Ülesande analüüsi esimene samm on: tuvastada a töökohad läbi vaadata.

Soovitan: