Sisukord:

Kuidas palgata komisjonipõhist müüjat?
Kuidas palgata komisjonipõhist müüjat?

Video: Kuidas palgata komisjonipõhist müüjat?

Video: Kuidas palgata komisjonipõhist müüjat?
Video: Rohkem kui kohv. Javise toru voog. Me räägime valudest ja mitte ainult. Vastame küsimustele. 2024, November
Anonim

Siin on 10 sammu 100% komisjonitasu müügiesindajate palkamiseks tänapäeva tööturul:

  1. Tea oma komisjonitasu struktuur.
  2. Omage professionaalset ja ajakohastatud veebisaiti.
  3. Kas värbamis- ja liitumisprotsess toimib.
  4. Värbamisel tasuda.
  5. Laenutus mitmekordne müük kordust samal ajal.
  6. Olge auhinnatud müük treeningprogramm.

Samuti, kuidas värvata müügimeest?

10 parimat sammu tugevate müügimeeste värbamiseks

  1. 1) Värba alati – halvim aeg müüja palkamiseks on siis, kui sul seda vaja on.
  2. 2) Ignoreeri ametijuhendit – esita äsja palgatud müüjale ametijuhend, ära kasuta seda töölevõtmisel.
  3. 3) Killer Ad – see ei tohiks olla töö, ettevõtte või võimaluse kirjeldus.

Samamoodi, mis on õiglane müügikomisjon? Kõige tavalisemad plaanid hõlmavad järgmist: Komisjon -ainult plaan, mis jääb sageli vahemikku 5–45 protsenti. Nii et kui toodet müüakse 100 dollari eest ja olete määranud a müügivahendustasu 5 protsendi juures saaks töötaja 5 dollarit komisjonitasu igaühele soodustus . See plaan on võib-olla kõige populaarsem müügivahendustasu plaanid.

Samuti on teada, kuidas palgata välist müügiesindajat?

Siin on mõned viisid

  1. Otsige messidelt sõltumatuid esindajaid:
  2. Kasutage kordussobitamise teenust või andmebaasi:
  3. Kasutage LinkedIni eeliseid:
  4. Küsige olemasolevatelt jaeklientidelt soovitusi:
  5. Postitage positsioon veebipõhistel tööotsingu saitidel:
  6. Paigutage kuulutus või päring kaubanduslikule väljaandele või asjakohasele müügiühingu väljaandele/veebisaidile:

Kas komisjonipõhine töö on hea?

Kui töötajatele sisse makstakse komisjonitasu , näitavad tööandjad tavaliselt suuremat austust, kui saavutate mõne suurema müügieesmärgi. Neile, kes töötavad kui komisjonitasu esindajad, peetakse seda enamasti suurimaks hüveks komisjonipõhised töökohad.

Soovitan: