Sisukord:

Milline on suhe juhtimise ja motivatsiooni vahel?
Milline on suhe juhtimise ja motivatsiooni vahel?

Video: Milline on suhe juhtimise ja motivatsiooni vahel?

Video: Milline on suhe juhtimise ja motivatsiooni vahel?
Video: Лучшая мотивация которы я слышал 2024, Detsember
Anonim

Tõhus juhid neil on potentsiaali inspireerida organisatsiooni töötajaid ja parandada tootlikkust. Juhid vaja luua kirge seas töötajaid, et nad näeksid nende erinevate rollide tähendust ja mõtet. Nii kirg kui ka inspiratsioon on selle peamised koostisosad motivatsiooni.

Samamoodi küsitakse, kuidas on juhtimine seotud motivatsiooniga?

Juhtimine on nagu meeskonna kaasavõtmine ja nende juhtimine edu saavutamiseks motivatsiooni on nagu motivatsiooni üks, et saada edu ja saavutada oma eesmärk.

Veelgi enam, mis on motivatsioon ja juhtimine töökohal? Motivatsioon on eesmärgile orienteeritud omadus, mis aitab inimesel oma eesmärke saavutada. See sunnib inimest oma eesmärkide saavutamiseks kõvasti tööd tegema. Efektiivne juht peavad olema põhjalikud teadmised teiste motivatsiooniteguritest. Ta peab mõistma töötajate, kaaslaste ja oma ülemuste põhivajadusi.

Samuti küsiti, miks on motivatsioon juhtimises oluline?

Motivatsioon mängib olulist rolli töötajate produktiivsuses, töö kvaliteedis ja kiiruses. Juhid võetakse tavaliselt vastutusele motiveerima nende meeskond, mis on üsna keeruline. Teisest küljest sisemine motivatsiooni tekib siis, kui inimesed on motiveeritud käitumist või tegevust sooritada, sest see on isiklikult rahuldust pakkuv.

Milliseid juhtimisomadusi või -pädevusi on vaja, et olla tõhus motivaator?

Heal juhil peavad olema järgmised omadused:

  • Ausus ja ausus.
  • Inspireerides teisi.
  • Pühendumus ja kirg.
  • Hea suhtleja.
  • Otsustamisvõimed.
  • Vastutus.
  • Delegeerimine ja volitamine.
  • Loovus ja innovatsioon.

Soovitan: