Mis on rahaline stiimul?
Mis on rahaline stiimul?

Video: Mis on rahaline stiimul?

Video: Mis on rahaline stiimul?
Video: Попит или настоящее от Мисс Кейти 2024, Mai
Anonim

Rahalised stiimulid on rahalised stiimuleid tööandjad kasutavad seda enamasti töötajate motiveerimiseks oma eesmärke täitma. Raha, mis on võimu, staatuse ja austuse sümbol, mängib suurt rolli inimese sotsiaalsete-turvaliste ja füsioloogiliste vajaduste rahuldamisel.

Mis on rahalise stiimuli näide?

Rahalised stiimulid on tänapäeva töötajate motivatsiooni- ja muudatuste juhtimise programmide alus. Sest näide , rahalised stiimulid on tõhusad müügitegevuse parandamisel, näiteks kindlustusagentide (individuaalselt või meeskondades) motiveerimine kindlustustooteid müüma või investeerimispankades.

Lisaks, miks rahalised stiimulid toimivad? Rahalised stiimulid premeerida töötajaid tulemuslikkuse ja tootlikkuse eest raha . Need stiimuleid julgustada sõbralikku konkurentsi kaastöötajate vahel, kui see on seotud töötulemustega. Rahalised hüved motiveerida töötajaid optimaalselt tootma.

Samuti, mis on mitterahaline stiimul?

Mitte - rahalised stiimulid on mõeldud tunnustama erilist saavutust või millegi lõpetamist, mis tõstab töötaja töötulemusi või väärtust ettevõtte jaoks. A mitte - rahaline stiimul ei esine külma ja kõva sularaha kujul, kuid see ei tähenda, et töötaja seda ei mõista rahaline väärtus.

Kas rahalised stiimulid toimivad?

Rahalised stiimulid sageli teha saavutada ettevõtetele lühiajalisi eesmärke, näiteks suurendada tootlikkust või vähendada probleemset käitumist. An stiimul skeem võib parandada töötajate suhtumist ja parandada töötavad õhkkond. An stiimul programmi saab kasutada ka värbamisvahendina.

Soovitan: