Kas osalise tööajaga töötajad saavad haigusaja eest palka?
Kas osalise tööajaga töötajad saavad haigusaja eest palka?

Video: Kas osalise tööajaga töötajad saavad haigusaja eest palka?

Video: Kas osalise tööajaga töötajad saavad haigusaja eest palka?
Video: Töögraaafiku ajajoon Terake Workfields 2024, Mai
Anonim

Õiglase palga ja tervisega seotud perede seadus kohustab täielikult aega , osa - aega ja hooajaline töötajad anda tasuline haigusleht . Töölised tahe teenida üks tund lahkuda iga 30 töötunni kohta. Tööandjad, kellel on 15 või vähem töötajad peab pakkuma 24 tundi tasuline haigusleht igal aastal.

Samamoodi võite küsida, kas osalise tööajaga töötajatel on õigus saada haigusaeg?

Osa - aja töötajad on selle seadusega hõlmatud. The haigusleht koguneb ainult tegelikuga tundi töötas ( haige või muu lahkuda ja puhkust aega ei kuulu komplekti). Töötajad võib üle kanda kuni 40 kasutamata kogunenud haiguspuhkuse tunnid järgmisesse aastasse, aga ei töötaja saab kasutada rohkem kui 40 tundi igal kalendriaastal.

Lisaks, kas osalise tööajaga töötajad saavad NYC-s haiguspäevi? Kui teil on vaja värskendust, on täielik aega , osa - aega või ajutine töötaja aastal töötab üle 80 tunni aastas NYC on sobilik teenida kuni 40 tundi haigusleht aastas, mis on kas makstud või tasustamata, olenevalt ettevõtte suurusest.

Lisaks sellele, kas osalise tööajaga töötajad saavad Massachusettsis haiguspäevi?

Seaduse alusel alates 1. juulist 2015 kõik Massachusetts tööandjad peavad oma töötajad koguneda ja kasutada haigusleht . Kõik Massachusetts tööandjad on alluvad Teenitud Haige aeg Seadus, aga suurus loeb. Töötajad peab kogunema vähemalt 1 tund haige aeg iga 30 töötunni kohta.

Kas osalise tööajaga töötajad saavad Californias tasustatud haiguspuhkust?

sisse California , an töötaja on õigus töötada aasta jooksul 30 või enam kalendripäeva tasuline haigusleht . See kehtib täis- aja töötajad , samuti ajutine, osa - aega ja hooajaline töötajad . Töötajatest saavad õigus ühele tunnile tasuline haigusleht iga 30 töötunni kohta.

Soovitan: