Sisukord:

Kuidas määratakse rendi kvaliteet?
Kuidas määratakse rendi kvaliteet?

Video: Kuidas määratakse rendi kvaliteet?

Video: Kuidas määratakse rendi kvaliteet?
Video: OUKITEL C21 PRO - ÜKSIKASJALIK ÜLEVAADE ILUSAST nutitelefonist 2024, November
Anonim

Laenutuse kvaliteet kas väärtus on uus palgata lisab teie ettevõttele selle põhjal, kui palju nad panustavad teie organisatsiooni pikaajalisesse edusse oma tulemuslikkuse ja ametiaja osas. Ühised mõõdikud rendi kvaliteet on palkamine juhi rahulolu, töö tulemuslikkus, tootlikkuseni kuluv aeg, töötajate kaasamine ja hoidmine.

Samamoodi, kuidas mõõdetakse rendi kvaliteeti?

Ettevõtted kasutavad töölevõtmise kvaliteedi mõõtmisel erinevaid näitajaid, millest kõige populaarsem on tulemuslikkuse hindamise skoor

  1. Säilitamine. Seda kasutatakse sageli indikaatorina rendi kvaliteedi mõõtmiseks.
  2. Ülestõusmisaeg.
  3. Tootlikkus.
  4. Töötaja eluaegne väärtus.
  5. Tagasiside töölevõtmise protsessi kohta.
  6. Uued töölevõtmise tulemuslikkuse mõõdikud.

Samamoodi, miks on rendi kvaliteet oluline? Tööle võtmine õigetel inimestel on tulemuslikkusele positiivne mõju Andekate inimeste leidmine, kes vastavad sellele ametikohale ja ettevõttele, võib tuua kaasa oluliselt paremad tulemused nii lühi- kui ka pikemas perspektiivis.

Teiseks, kuidas mõõdate ja parandate rendi kvaliteeti?

Kuidas parandada rendi kvaliteeti

  1. Mõõtke oma praegust rendi kvaliteeti.
  2. Tehke koostööd värbamisjuhtidega.
  3. Andke rollist täpne ülevaade.
  4. Koguge õigeid andmeid.
  5. Kasutage tehisintellekti.
  6. Kaasake meeskond.
  7. Hinnake, kas kandidaadid sobivad organisatsiooniliselt.
  8. Tehke objektiivseid värbamisotsuseid.

Kuidas mõõdate edukust värbamisel?

Viis parimat mõõdikut värbamise edu mõõtmiseks

  1. Laenutuse allikas. Olete oma kampaaniaid mitmekesistanud ning postitate töökohti ja suhtlete potentsiaalsete kandidaatidega kõikjal Internetis.
  2. Päevad palkamiseks.
  3. Palgajuhi rahulolu.
  4. Vastuvõtmise määr.
  5. Kvalifitseeritud kandidaadid avamise kohta (taotlejad ühe palga kohta)

Soovitan: