Kuidas aidata töötajatel ülesandeid meeles pidada?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15

Töötajate ülesannete meeldejätmise aitamine on meeskonnatöö, mis hõlmab kõiki töötajaid ja hõlmab meetmeid konkreetsete väljakutsetega inimeste abistamiseks

1. Kirjalik võrdlusmaterjal.
2. Määrake üksikisik Ülesanded .
3. Tarvikud ja seadmed.
4. Koolitus ja ümberõpe.
5. Regulaarsed pausid.
6. Postitusgraafikud ja automaatsed hoiatused.
7. Töölaua alarmid.

Kuidas siis ülesandeid meelde jätta?

Olgu need ülesanded, kohtumised, kohustused või arved, unustatud ülesanded põhjustavad sageli rohkem tööd

1. 10 viisi unustamise lõpetamiseks.
2. Seadke äratus.
3. Pange see oma kalendrisse.
4. Kirjutage see üles (oma ülesannete nimekirja).
5. Määra meeldetuletus.
6. Tehke seda kohe, et te ei peaks hiljem meeles pidama.
7. Laske kellelgi teisel teile meelde tuletada.

Lisaks, kuidas aitate töötajatel keskenduda? Siin on neli võimalust, kuidas aidata töötajatel nutitelefoni asemel oma tööle keskenduda.

1. Rõhutage värbamisprotsessis vastutust.
2. Tuletage töötajatele meelde puhkepause.
3. Anna tagasisidet töö prioriteetide kohta.
4. Tunnustage rasket tööd.

Samamoodi, kuidas hoiate töötajaid töös?

Siin on mõned näpunäited, mis aitavad teie töötajatel iga tööpäeva oodata, seotuna püsida ja ülesandeid täita

1. Leppige kokku ootustes ja looge saavutatavad eesmärgid.
2. Jälgige edenemist.
3. Võimsust.
4. Rong.
5. Julgustage lõbu ja loovust.
6. Saavutuste tunnustamine ja premeerimine.

Kuidas motiveerida laiska töötajat?

1. 10 viisi oma laiskade töötajate motiveerimiseks! Autor AnthonyHughes.
2. Suhtlemine on võti.
3. Seadke eesmärgid.
4. Stimuleerige töötajaid.
5. Pakkuda edasiminekut.
6. Lahendage kõik koolitusprobleemid.
7. Andke neile rohkem vastutust.
8. Määrake nende huvid.