Sisukord:

Mida tähendab ebaaus tööpraktika?
Mida tähendab ebaaus tööpraktika?

Video: Mida tähendab ebaaus tööpraktika?

Video: Mida tähendab ebaaus tööpraktika?
Video: 20. veebruaril siduge niit käele, 24 tunni pärast toimub meeldiv sündmus 2024, Mai
Anonim

Ebaausad töötavad on tööandjate või ametiühingute võetud meetmed, mis on seaduse alusel ebaseaduslik Töö Suhteseadus (NLRA) ja muud töö seadused. Mõned neist reeglitest kehtivad tööandja ja ametiühingu vahelise suhtluse kohta; teised kaitsevad üksikuid töötajaid ebaõiglane kohtlemine tööandja või ametiühingu poolt.

Mis on järelikult näide ebaausast töötavast?

Näited hõlmab järgmist: kaebuse menetlemisest keeldumine, kuna töötaja ei ole ametiühingu liige. Töötaja ähvardamine ULP-süüdistuse esitamise pärast. Keeldumine agentuuriga heas usus läbirääkimistest.

kes võib toime panna ebaausa töötava? Ametiühing võib ka sooritada ebaausaid töövõtteid seaduses sätestatud õigusi rikkudes. Föderaalteenistus Töö - Juhtimissuhete põhikiri valvab föderaaltöötajate kollektiivläbirääkimisi, osalemis- ja organiseerimisõigusi ning ametiühing, mis rikub mõnda neist õigustest, võib toime panema ebaausat töötava.

Samuti võib küsida, mis on ebaaus töötava tasu?

Ebaausad töötavad . An Ebaaus tööpraktika (ULP) tekib siis, kui ametiühing või tööandja rikub rahvusliku seaduse paragrahvi 8 Töö Suhete seadus. Ametiühingu liikmed esitavad tavaliselt oma ametiühingu vastu ULP-d, kuna liit ei suutnud oma liikmeid õiglaselt esindada.

Kuidas esitada tööandja vastu ebaausaid töövõtteid?

Ebaausa töötava (ULP) juhtumivormid:

  1. Vorm NLRB-501 – tasu tööandja vastu.
  2. Vorm NLRB-508 – süüdistus tööorganisatsiooni või selle esindajate vastu.
  3. Vorm NLRB-509 – Süüdistus väidetava(te) rikkumise(te) eest vastavalt jaotise 8 punktile e – (kuuma lasti lepingu sõlmimine)
  4. Vorm NLRB-601 – taganemistaotlus.

Soovitan: