Sisukord:

Kas töötestid on seaduslikud?
Kas töötestid on seaduslikud?

Video: Kas töötestid on seaduslikud?

Video: Kas töötestid on seaduslikud?
Video: Мой Прогноз на IEM Open Bracket 2024, November
Anonim

On Tööhõivetestide seadusandlus ? Jah. „Jah” peab siiski olema kvalifitseeritud: Tööhõive testimine on seaduslik nii kaua kui professionaalselt arenenud töötamise test manustatakse vastavalt test arendaja kasutusotstarve, st testimine potentsiaal töötaja ainult teemadel, mis on otseselt tööga seotud.

Inimesed küsivad ka, kas isiksusetestid on töölevõtmisel seaduslikud?

Üldiselt võivad tööandjad anda isiksuse testid töötajatele, kuid testid ei tohi rikkuda teatud töötaja õigusi. Näiteks kui test küsimused tungivad liiga kaugele isiklikesse, seksuaalsetesse või usulistesse asjadesse test võib olla ebaseaduslik. See sõltub test ja teie osariigi seadustele.

Võib ka küsida, kas tööandjatel on lubatud potentsiaalseid töötajaid värbamisprotsessi raames testida? Paljudes osariikides tööandjad omama seaduslik õigus test narkootikumide või alkoholiga seotud tööle kandideerijad, eeldusel, et kandidaadid teavad, et testimine on osa intervjuu protsessist kõigi jaoks töötajad . Enamikul juhtudel on testimine ei saa läbi viia enne, kui kandidaadile on pakutud ametikohta.

Samuti, mida peetakse töötamise testiks?

Tööhõive testimine on kirjaliku, suulise või muu asjaajamise tava testid vahendina tööle kandideerija sobivuse või soovitavuse kindlakstegemiseks.

Kuidas läbida töötamise hindamise testi?

Mõned peamised näpunäited, mida selle protsessi läbimisel meeles pidada ja arvesse võtta:

  1. On häid ja halbu isiksuseteste.
  2. Küsige tulemusi ja näidake üles soovi sellest õppida.
  3. Harjuta enne tähtaega.
  4. Ole aus ja avatud.
  5. Tehke test selles kontekstis, kes te tööl olete, mitte tingimata selle kontekstis, kes te olete kodus.

Soovitan: