Sisukord:

Millised sammud on seotud koosolekute hõlbustamisega?
Millised sammud on seotud koosolekute hõlbustamisega?

Video: Millised sammud on seotud koosolekute hõlbustamisega?

Video: Millised sammud on seotud koosolekute hõlbustamisega?
Video: ЗАБРОШЕННАЯ ОГРОМНАЯ В/Ч ВСЁ БРОСИЛИ 2024, November
Anonim

3. osa Oma rolli tundmine Koosoleku hõlbustamine

  • Saabuda koosolekul vara.
  • Alustage koosolekul õigeaegselt ja eesmärgid selgeks tegema.
  • Juhendage koosolekul lastes kõigil osalejatel sõna võtta.
  • Jää teema juurde.
  • Koostage plaan keerulisteks olukordadeks ja tühjendage need.
  • Vastake küsimustele ja suunake need ümber.

Seda silmas pidades, millised on koosoleku hõlbustamise tehnikad?

Parimad näpunäited juhendajatele

  • Koostage hea päevakava.
  • Olge teadlik nii sisust kui protsessist.
  • Jätkake grupi liikumist oma eesmärkide poole.
  • Kasutage erinevaid hõlbustustööriistu, et hoida kõiki huvitatud.
  • Looge turvaline ja mõjuvõimas õhkkond, et saada igaühelt parim panus.

Lisaks sellele, kuidas saate inimesi kohtumistel osalema panna? 3. Kasutage oma veenmisvõimet, et koosolekul osalejad tunneksid end põnevil ja meeldivalt

  1. Paluge inimestel ruumis öelda "jah". Laske neil kohe millegagi (isegi mitteseotud) nõustuda.
  2. Ole sõbralik.
  3. Laske teistel ideed "omada".
  4. Vältige vaidlemist ja näidake üles austust.
  5. Jagage konteksti ja andmeid.

Kuidas ma saan sel viisil koosolekul hea läbiviija olla?

Hea abistaja saab:

  1. Koostage pärast organisatsioonide juhtidega arutamist üksikasjalik päevakava.
  2. Kasutage osalejate nimesid.
  3. Kutsuge inimesi üles käe tõstmise järjekorras.
  4. Loo silmside.
  5. Kasutage varakult põhireegleid (osalemiseks kokkulepitud koosolekureeglid).

Millised on juhendaja kolm rolli?

A vahendaja oma ülesanne on panna teisi võtma vastutust ja võtma juhtrolli. Mõned levinumad määratlused hõlmavad järgmist: „Isik, kes on kõigile grupiliikmetele vastuvõetav, sisuliselt neutraalne ja kellel ei ole otsustusõigust, kes aitab rühmal parandada seda, kuidas ta probleeme tuvastab ja lahendab ning otsuseid teeb.”

Soovitan: