Mis on tulemusplaani tasu?
Mis on tulemusplaani tasu?

Video: Mis on tulemusplaani tasu?

Video: Mis on tulemusplaani tasu?
Video: Valmistume 5G tulekuks. Mis on 5G? 2024, November
Anonim

Tasuvusplaanid on hüvitusmeetod, kus töötajatele makstakse töötasu, lähtudes tootlikkusest, mitte tööl kulutatud tundidest või kindlaksmääratud palgast. Neid kasutatakse sageli sellistes valdkondades nagu müük, kus töötajad sõltuvad oma sissetulekute eest komisjonitasudest ja/või lisatasudest.

Lisaks, kui palju makstakse tulemustasu plaani eest?

Mõiste " maksma jõudluse eest "Viitab a maksma strateegia, kus individuaalsed ja/või organisatsioonilised hinnangud jõudlust suurust oluliselt mõjutada maksma igale töötajale antavad lisatasud või lisatasud. Kui maksma jõudluse eest süsteem töötab korralikult: 1.

Lisaks, kuidas luua tulemustasu eest tasu? Kuidas koostada tõhus tulemustasu plaan

  1. Samm: sõnastage oma eesmärgid.
  2. 2. samm: viige läbi oma uurimistöö.
  3. 3. samm: ehitage oma sihtasutus.
  4. 4. samm: peenemate detailide väljatöötamine.
  5. 5. samm: testige oma mudelit.
  6. 6. samm: suhtlemine ja rakendamine.

Lisaks, mida te mõtlete tulemuslikkuse eest tasu all?

Toimivuse eest tasumine on tasustamisstruktuur, milles töötajad on hüvitatakse vastavalt sellele, kuidas nende jõudlust hinnatakse. Omamise eelised Toimivuse eest tasumine . Nurgakivi võimaldab tasu eest ühendades hüvitise andmed jõudlust andmeid.

Miks on tulemusplaanide eest tasumine populaarne?

Tasuvusplaanid sobivad ideaalselt alustavatele isikutele, keda motiveerib võimalus teha rohkem sissetulekute taseme tõstmiseks. Kui motiveeritumad töötajad töötavad rohkem, saab sellest kasu ka ettevõte. See võib vähendada ettevõtete kontoripindade ja ressursside kasutamist. Suurenenud tootlikkus.

Soovitan: