Sisukord:

Kuidas BYOD -poliitikat kirjutada?
Kuidas BYOD -poliitikat kirjutada?

Video: Kuidas BYOD -poliitikat kirjutada?

Video: Kuidas BYOD -poliitikat kirjutada?
Video: M-õpe Gustav Adolfi Gümnaasiumis 2024, November
Anonim

8 sammu BYOD -poliitika edukaks rakendamiseks:

  1. Otsustage, kas BYOD sobib teie organisatsioonile.
  2. Loo oma poliitika paberil enne süsteemidesse panemist.
  3. Otsustage vastuvõetavate seadmete ulatus.
  4. Eraldage ettevõtte ja isikuandmed.
  5. Plaanige töötajate isikuandmeid kaitsta.
  6. Seadistage andmekasutuse jälgimise protsess.
  7. Lihtsustage registreerumisprotsessi.

Samuti küsivad inimesed, mida peaks BYOD -poliitika sisaldama?

Sinu BYOD -poliitika peab käsitleda, mis juhtub, kui töötaja ettevõttest lahkub või töölt lahkub. See peab samuti kaasata toimingud, mida võetakse seadme kaotsimineku korral. On hädavajalik, et ettevõtted säilitaksid õiguse mis tahes stsenaariumi korral seadmest kõik andmed eemalt pühkida.

Lisaks, mida BYOD tähendab? võtke oma seade kaasa

Samuti küsivad inimesed, millised on BYODi puudused?

BYOD -i puudused

  • Turvalisus. See on suurim mure ja see peaks kasvama.
  • Väljumisprotseduurid. Lisaks tuleb töötaja seadmetelt kõik äridokumendid või andmed ettevõttest lahkumisel pühkida.
  • Toetus. Tugiprobleemid on täiendavaks probleemiks.

Kas BYOD on hea mõte?

Kui lubate oma töötajatel kasutada tuttavat tehnoloogiat, võib see aidata õnnelike töötajate värbamisel ja tööl hoidmisel. Suurenenud tootlikkus: BYOD annab töötajatele paindliku juurdepääsu ettevõtte andmetele, rakendustele ja jagatud failidele. Kulude kokkuhoid: ettevõtted säästavad raha, kuna nad ei pea ostma mobiilseadmeid ega koolitama töötajaid nende kasutamise kohta.

Soovitan: