Sisukord:
Video: Millised on progressiivse distsipliini viis sammu?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-18 08:17
Progressiivse distsipliini 5 sammu
- Suuline noomitus. Niipea kui juhendaja tuvastab töötaja tulemuslikkuse probleemi, peaks ta tegema suulise noomituse.
- Kirjalik hoiatus.
- Viimane kirjalik hoiatus.
- Lõpetamine ülevaade.
- Lõpetamine .
Seejärel võib küsida, millised on progressiivse distsipliini sammud?
Progressiivse distsipliini sammud
- 1. etapp: verbaalne nõustamine Verbaalne nõustamine on üldiselt progressiivse distsipliini esimene samm.
- 2. samm: kirjalikud hoiatused Kirjalik hoiatus on üldiselt progressiivse distsipliini teine samm.
- 3. samm: toimivuse parandamise plaan (PIP)
- 4. samm: töösuhte lõpetamine.
Samamoodi, millised on distsipliini aluspõhimõtted? Mõned üldised väärtused distsipliini kohta hõlmavad järgmist:
- Ole oma lapsele heaks eeskujuks.
- Proovige oma last ära tunda ja kiita, kui tal läheb hästi.
- Veenduge, et hea käitumise eest tasutakse kohe.
- Kallista oma last pärast distsipliini kasutamist.
- Ärge kasutage füüsilist karistust.
Seejärel on küsimus selles, millised on 4 sammu, mida tavaliselt rakendatakse distsiplinaarmenetlustes tööolukordades?
The sammud aastal üldiselt distsiplinaarmenetlust järgi lõpetanud sammud sealhulgas suuline hoiatus, kirjalik hoiatus, lõplik kirjalik hoiatus ja vallandamine. Raske või raske üleastumise korral on siiski lubatud alustada etapist 4 selle protseduuri.
Kuidas karistada töötajaid tõhusalt?
Proovige järgmisi samme, et õppida, kuidas töötajat tõhusalt distsiplineerida
- Tea, mida seadus ütleb töötajate distsipliini kohta.
- Kehtestage töötajatele selged reeglid.
- Kehtestage oma juhtidele selged reeglid.
- Otsustage, millist distsipliini meetodit kasutate.
- Dokumenteerige töötaja distsipliin.
- Olge töötajate arvustuste abil ennetav.
Soovitan:
Millised olid progressiivse liikumise eesmärgid?
Progressiivse liikumise peamised eesmärgid olid industrialiseerimisest, linnastumisest, immigratsioonist ja poliitilisest korruptsioonist põhjustatud probleemidega tegelemine. Liikumine oli suunatud eelkõige poliitilistele masinatele ja nende ülemustele
Millised on sihtturunduse kolm sammu?
Sihtturunduse kolm peamist tegevust on segmenteerimine, sihtimine ja positsioneerimine. Need kolm sammu moodustavad selle, mida tavaliselt nimetatakse S-T-P turundusprotsessiks
Millised reformid toimusid progressiivse ajastu ajal?
Riiklikul tasandil tehtud olulised muudatused hõlmasid tulumaksu kehtestamist koos kuueteistkümnenda muudatusega, seitsmeteistkümnenda muudatusega senaatorite otsest valimist, keelamist kaheksateistkümnenda muudatusega, valimisreforme korruptsiooni ja pettuste peatamiseks ning naiste valimisõigust üheksateistkümnenda
Millised on viis sammu EFE Matrixi väljatöötamiseks?
EFE maatriksi protsess kasutab samu viit sammu nagu IFE maatriks. Loetlege tegurid: esimene samm on välistegurite loendi kogumine. Jagage tegurid kahte rühma: võimalused ja ohud. Kaalude määramine: määrake igale tegurile kaal
Millised on distsipliini sammud?
Enamik ettevõtteid kasutab töökohal neid nelja tüüpi distsipliini: suuline hoiatus. Probleemi ilmnemisel peaks juhi ja töötaja vahel toimuma tõsine vestlus. Kirjalik hoiatus. Peatamise ja täiustamise plaan. Lõpetamine. Hoidke järjekindel. Ole täpne. Dokumenteerige selgelt. Jääge emotsioonituks