Milline järgmistest on üks Herzbergi hügieenifaktoritest?
Milline järgmistest on üks Herzbergi hügieenifaktoritest?

Video: Milline järgmistest on üks Herzbergi hügieenifaktoritest?

Video: Milline järgmistest on üks Herzbergi hügieenifaktoritest?
Video: мужик в юбке жертва локдауна,мобильная связь в германии дорогой ужас 2024, Detsember
Anonim

Herzberg pidas järgides hügieenifaktoreid kõrgeimast madalaima tähtsuseni: ettevõtte poliitika, järelevalve, töötaja suhted ülemusega, töötingimused, palk ja suhted eakaaslastega. Rahulolematuse kõrvaldamine on ainult üks pool nende kahe ülesandest faktoriteooria.

Samamoodi, milline järgmistest on näide Herzbergi hügieenifaktorist?

Mõned lihtsad näiteid kohta hügieenifaktorid hõlmavad organisatsiooni poliitikat ja protseduure, järelevalvet, suhteid kaastöötajate ja ülemustega, füüsilist töökeskkonda, töökoha turvalisust ja hüvitist. See on osa Herzbergi oma motivatsioon- hügieen teooria.

Võib ka küsida, miks seda hügieenifaktoriteks nimetatakse? Tema helistas demotivaatorid hügieenifaktorid sest need on tavalised tegurid mis tahes töökeskkonnas, kuid kui neid ei ole või kui hügieenifaktorid mida juhitakse või rakendatakse mingil viisil valesti, põhjustavad need töötajate demotivatsiooni ja pettumust oma töökohas.

Samuti teada, millised on Herzbergi hügieenifaktorid ja motivaatorid?

Vastavalt Herzberg , motiveeriv tegurid (nimetatakse ka tööga rahulolu tekitajateks) on peamiselt töö sisemised elemendid, mis viivad rahuloluni. Hügieenifaktorid (nimetatakse ka tööga rahulolematuteks) on töökeskkonna välised elemendid.

Millised on kaks tegurit Herzbergi kahe teguri teoorias?

Herzbergi oma Motivatsioon Teooria mudel või kahe teguri teooria pakub kahte tegurit, mis mõjutavad motivatsiooni töökohal. Need tegurid on hügieenifaktorid ja motiveerivad tegurid. Hügieenitegurid põhjustavad töötaja puudumisel vähem tööd. Motiveerivad tegurid julgustavad töötajat rohkem pingutama, kui need on olemas.

Soovitan: