Sisukord:

Mis on edutamine ja üleviimine, selgitage tüüpe ja põhjuseid?
Mis on edutamine ja üleviimine, selgitage tüüpe ja põhjuseid?

Video: Mis on edutamine ja üleviimine, selgitage tüüpe ja põhjuseid?

Video: Mis on edutamine ja üleviimine, selgitage tüüpe ja põhjuseid?
Video: Mis on keeletehnoloogia ja milliseid andmeid on keeletehnoloogiale vaja? 2024, November
Anonim

Edendamine hõlmab muutust, mille käigus suureneb vastutus, staatus ja sissetulek märkimisväärselt ülekandmine tähendab pelgalt töökoha vahetust.

Samuti, millised on ülekande liigid?

Ülekande tüübid:

  • Järgmised on erinevat tüüpi ülekanded:
  • (A) Tootmise ülekanded:
  • (B) Asendusülekanded:
  • (C) Mitmekülgsuse ülekanded:
  • (D) Vahetused:
  • (E) Parandused:
  • (F) Mitmesugused ülekanded:

Seejärel tekib küsimus, millised on personalijuhtimise ülekandmise tüübid? Töötajate üleviimised võib jagada järgmistesse tüüpidesse:

  • Tootmise üleviimine: Sellised ülekanded tehakse siis, kui tööjõuvajadus ühes osakonnas või filiaalis väheneb.
  • Paranduslik ülekanne:
  • Asendusülekanne:
  • Mitmekülgsuse ülekanne:
  • Vahetused:
  • Trahvi ülekanne:

Samuti teada, mis on edutamine ja ülekandmine?

1. Mõisted. Edendamine on määratletud kui töötaja liikumist ühelt ametikohalt teisele kõrgema palgaastme või palgaga ametikohale. Ülekanne on määratletud kui töötaja liikumist ühelt ametikohalt teisele samale palgaastmele või sarnasele töötasule.

Mis on ülemineku põhjused?

Head põhjused töökoha üleviimise taotlemiseks ulatuvad karjääri edendamisest ja uute oskuste õppimisest kuni konfliktide lahendamiseni teie praeguses osakonnas

  • Omandage uusi oskusi.
  • Kõrgema taseme ametikohale tõus.
  • Karjäärivõimaluste uurimine.
  • Töökoha konflikti lahendamine.
  • Töö turvalisus.

Soovitan: