Sisukord:

Kuidas luua kõrge jõudluskultuuri?
Kuidas luua kõrge jõudluskultuuri?

Video: Kuidas luua kõrge jõudluskultuuri?

Video: Kuidas luua kõrge jõudluskultuuri?
Video: JOJO & IVAN - La Interese ( Official Musik Video ) 2024, November
Anonim

Kuidas luua suure jõudlusega kultuuri

  1. Selgitage väärtusi ja edastage neid iga päev. Teie tegevusele lisandväärtus muudab ettevõtte paremaks töökohaks ja kasumlikumaks.
  2. Tugevdada positiivset käitumist.
  3. Julgustada avatud suhtlemist.
  4. Töötajate mõjuvõimu suurendamine.
  5. Koguge tagasisidet.
  6. Keskendu sellele, mis on oluline.

Pealegi, mis on kõrgjõudluskultuur?

Kõrge - esinemiskultuurid koosnevad isikutest, kellel on võime teha olulisi otsuseid ja omada neid otsuseid, mis suurendab kaasatust.

Samamoodi, milliseid isikuomadusi annaksite kõrgetasemelise kultuuri säilitamiseks? 10 suure jõudlusega kultuuride omadust

  • Võtke omaks muutuv mõtteviis.
  • Arendada tugevaid juhte.
  • Võimaldage inimesi otsuseid langetama.
  • Võtke kasutusele pideva täiustamise strateegia.
  • Sea paika tähenduslikud põhiväärtused.
  • Arenda treeneri mõtteviisi.
  • Täiustage koolitust ja arengut.
  • Jagage teavet.

Lisaks sellele, miks on kõrge jõudluskultuur oluline?

See mitte ainult ei suurenda lojaalsust ja vastutust kogu organisatsioonis, vaid inspireerib ka töötajaid olema parim, mis nad olla saavad. Loomine a kultuur aruandekohustusele, läbipaistvusele ja tugevatele kultuuriväärtustele rajatud võib anda ettevõtetele konkurentsieelise ja arendada a kõrge - esinemiskultuur.

Millised on kõrge jõudluskultuuri omadused?

Kõrge jõudlusega kultuuri 4 tunnust

  • Mõisted, mille me kohanemisvõime alla paneksime, hõlmavad paindlikkust, paindlikkust ja reageerimisvõimet.
  • Tänapäeva ärikeskkonnas võidavad ettevõtted, kes tegutsevad, mitte need, kes on takerdunud lõputusse strateegiasse.
  • Võitnud organisatsioonidel on järjepidevus ja organisatsiooni terviklikkus.

Soovitan: