Mis on organisatsiooni tõhusus ja tulemuslikkus?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15

Kuigi need kaks sõna viitavad eesmärgi poole liikumisele, on neil selge vahe. Kuigi tõhusust viitab õigete asjade tegemisele nii, nagu peaks, tõhusust viitab õigete asjade parimale tegemisele. Mitte kõik organisatsioonid need on tõhus on tõhus , ja vastupidi.

Samamoodi, mida tähendab organisatsiooni tõhusus?

Organisatsiooni efektiivsus on vahelise suhte mõõt organisatsiooniline sisendid (ressursid) ja väljundid (pakkutavad kaubad ja teenused) ning lihtsamalt öeldes, mida rohkem väljundit me saab saavutada etteantud koguse sisendite või ressurssidega, seda enam tõhus meie on.

Samamoodi, kuidas mõõta ettevõtte tõhusust ja tulemuslikkust? Kasumimarginaali suhe on näitaja a firma oma hinnastrateegiad ja kui hästi see kulusid kontrollib, on see ka hea mõõta võrdlusuuringu eesmärkidel; seetõttu võiks seda käsitleda kui tõhusust . Selle tulemusena võib üldine jõudlus olla mõõdetud kvantifitseerides tõhusust ja tõhusust.

Lihtsalt, mis vahe on tulemuslikkusel ja tõhususel näidetega?

Tõhus . Kuigi tõhusust viitab sellele, kui hästi midagi on tehtud, tõhusust viitab sellele, kui kasulik miski on. Sest näide , auto on väga tõhus transpordiliik, mis suudab inimesi pikki vahemaid konkreetsetesse kohtadesse viia, kuid auto ei pruugi inimesi vedada tõhusalt kütuse kasutamise tõttu.

Miks on juhtimises oluline efektiivsus ja tulemuslikkus?

See on väga oluline jaoks juhtimine olla tõhus ja tulemuslik . Edukad ettevõtted on need, mis on väga tõhus . Millal juhtimine kasutab ressursse tõhusalt , suudavad nad maksimeerida tootmist, tööjõu kasutamist ja kasumit. Ebaefektiivsus toob kaasa kulude suurenemise.