Kas inimressursse saab sisse osta?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-16 00:15

Inimressursside allhange hõlmab ettevõtete palkamist personalifunktsioonide haldamiseks, sealhulgas tervisehüvitiste, pensioniplaanide ja töötajate hüvitiste kindlustuse haldamiseks. Väiksemad ettevõtted palkavad palgaarvestuse haldamiseks, tööjõumaksude maksmiseks ja riskijuhtimiseks väljastpoolt ettevõtteid.

Küsimus on ka selles, kas personalijuhtimise funktsioone saab sisse osta?

Kui kõik funktsioonid kohta HR on allhanke korras , võtab HRO kogu vastutuse. Suurtes organisatsioonides on strateegiline HR roll jääb sisemiseks positsiooniks; enamik administratiivseid ja taktikalisi rolle aga on allhanke korras.

Tea ka, mis on inimressursside allhange? HR allhange (tuntud ka kui HRO) on alltöövõtu protsess inimressursid välistarnijale. Äriprotsesside ülevaated on pannud paljud organisatsioonid otsustama, et äriliselt on mõttekas anda mõned või kõik põhitegevusega mitteseotud tegevused allhankelepingute sõlmimiseks spetsialiseeritud teenusepakkujatega.

Peale selle, kas personalijuhtimist tuleks väljast tellida?

Üks peamisi põhjuseid, miks ettevõttesiseselt tööle võtta HR personal või HR allhange on lihtsalt rohkem aega keskenduda oma ettevõtte peamistele strateegilistele algatustele. Kõrval allhange , saavad tööandjad rohkem keskenduda oma ülesannetele ning ettevõtte üldisele missioonile ja eesmärkidele.

Kuidas personalitöötajate allhange kulusid vähendab?

Allhange Vähendab Kulud Üks suurimaid eeliseid HR allhange funktsioonid on asjaolu, et see saab säästa oma ettevõtte raha. Maksumus säästud tulevad mitmest valdkonnast, sealhulgas: vähem palkadele kulutamine. Keskmine inimressursid juht teenib rohkem kui 75 000 dollarit aastas, millele lisanduvad hüvitised.